國家安監(jiān)總局25日在其官方網(wǎng)站公布了《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班暫行規(guī)定》，進(jìn)行公開征求意見。其中規(guī)定，礦山企業(yè)井下作業(yè)人員有權(quán)在無礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時(shí)，逐級匯報(bào)后拒絕下井。
　　
　　讓領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井，最近常常被提起，但卻不是新鮮事。早在五年前，國務(wù)院就要求礦領(lǐng)導(dǎo)原則上每月下井次數(shù)不得少于四次，煤炭大省山西也早就出臺了關(guān)于規(guī)范煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部深入井下的規(guī)定，要求所有的礦企領(lǐng)導(dǎo)要井下帶班跟班作業(yè)。但這些規(guī)定出臺之后并沒有很好執(zhí)行，而是被閑置。
　　
　　前些日子，在“領(lǐng)導(dǎo)下井并與工人同時(shí)升井”的規(guī)定重又被下達(dá)到基層后，馬上又被破解了。7月31日，雞西市恒鑫源煤礦發(fā)生透水事故，當(dāng)時(shí)井下有26人，除生產(chǎn)礦長和值班井長成功升井外，24人被困井下。
　　
　　領(lǐng)導(dǎo)干部成了逃離現(xiàn)場的“先鋒”，不僅是對一些人人格的諷刺，同時(shí)也顯示出了“新政”的漂浮狀態(tài)，人們不禁要想，要不是領(lǐng)導(dǎo)霸占了升降梯，說不定還會有礦工獲救呢。
　　
　　如此，領(lǐng)導(dǎo)下井不僅沒有執(zhí)行好，反而起了“副作用”，是尤其令人頭疼的。這不，安監(jiān)部門也頭疼了，所以才不厭其煩地出臺各式各樣的規(guī)定。
　　
　　在此，我們對于安監(jiān)部門想要管好礦企、減少事故發(fā)生的初衷沒有絲毫的懷疑，給工人拒絕下井權(quán)，本質(zhì)上也是件好事，但不知安監(jiān)部門在制定措施時(shí)想過沒有，一個(gè)眾多有權(quán)勢的管理部門費(fèi)盡心機(jī)都沒有管好的事，如今卻要交給最底層的礦工進(jìn)行自我監(jiān)管，會是一個(gè)怎樣的結(jié)果？會不會比先前的類似規(guī)定“死”得都要慘呢？
　　
　　在任何時(shí)候，下井作業(yè)都是危險(xiǎn)的工作，但為什么有人愿意冒這個(gè)險(xiǎn)呢？這里面的原因很簡單，也很殘酷，就是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)拮據(jù)，有的人下井是為了孩子上學(xué)，有的人下井是為了家人看病，有的人下井則是為了改善生活狀態(tài)，為了賺取更多的鈔票。
　　
　　在沒有發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)馬上就要出現(xiàn)的情況下，祈望礦工們只是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不下井而拒絕下井，簡直就是不可能的事，而且在礦企，礦工和礦領(lǐng)導(dǎo)是被領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，礦工的一切都要聽從領(lǐng)導(dǎo)差遣，又怎么會有反抗能力呢？那種“報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，你不下井我也不下井”做法，明顯是不可能發(fā)生的。而且礦工這樣做的后果只有兩個(gè)：被扣工資或者被開除。
　　
　　就此，我們不能不對安監(jiān)部門的這一規(guī)定產(chǎn)生反感。賦予礦工拒絕權(quán)，有推卸責(zé)任之嫌。這事，就像我們在公共場所貼出“當(dāng)心小偷”一樣，就像每當(dāng)假幣出現(xiàn)提醒市民注意一樣，反正我是提醒你了，要是再出事，可就別怪我了，誰讓你自己不小心呢？
　　
　　我們認(rèn)為，不管是領(lǐng)導(dǎo)下井，還是賦予礦工監(jiān)管權(quán)，都是在做一種表面文章，缺乏實(shí)質(zhì)意義。礦領(lǐng)導(dǎo)也是普通的人，也沒有抵抗災(zāi)難的能力，所以把安全寄托在礦領(lǐng)導(dǎo)下井是個(gè)誤區(qū)，同時(shí)我們還要問一下：領(lǐng)導(dǎo)不下井就不能管好井下安全工作了嗎？糾結(jié)于礦領(lǐng)導(dǎo)是否下井的時(shí)間夠多了，我們還是走出形式，想點(diǎn)別的轍吧。有時(shí)，一種陽光般的廉潔高效，會勝過許許多多表面的形式，勝過許許多多譴責(zé)。

來源：時(shí)代商報(bào)