規(guī)定指出，礦山企業(yè)井下作業(yè)人員有權(quán)在無礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時，逐級匯報后可拒絕下井。（資料圖片

據(jù)中國之聲《央廣新聞》10時53分報道，國家安監(jiān)總局昨天（25日）在官方網(wǎng)站全文公布《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班暫行規(guī)定》，公開征求意見。詳細(xì)內(nèi)容連線中央臺記者汪群均。
　　主持人：公開征求意見的《暫行規(guī)定》對礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班都作了哪些規(guī)定？
　　記者：規(guī)定首先要求，礦山企業(yè)健全領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，把領(lǐng)導(dǎo)下井帶班和考核獎懲掛鉤。并完善領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案。對外公告，接受監(jiān)督。第二，規(guī)定礦山企業(yè)在每月5日前將上一月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況的考核結(jié)果向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級單位報告。 第三，要求下井帶班領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫下井帶班交接班記錄，把井下安全生產(chǎn)狀況、存在的主要問題及其處理情況、注意事項等一一記錄并存檔。 更重要的一條是，井下作業(yè)人員在沒有礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時，在逐級匯報后，可以拒絕下井權(quán)；帶班領(lǐng)導(dǎo)無故提前升井的，也享有提前升井權(quán)。
 

定指出，礦山企業(yè)井下作業(yè)人員有權(quán)在無礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時，逐級匯報后可拒絕下井。（圖片來源：新華網(wǎng)）

主持人：“礦山領(lǐng)導(dǎo)下井帶班”制度應(yīng)該不是新舉措，安監(jiān)總局為什么再次公開征求意見？
　　記者：事實上，國務(wù)院五年前就要求礦領(lǐng)導(dǎo)原則上每月下井次數(shù)不得少于4次，煤炭大省山西當(dāng)時也曾出臺相關(guān)規(guī)定，要求所有煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部井下跟班作業(yè)。但這一規(guī)定在各地并未執(zhí)行到位。落實情況不佳。
　　上個月，國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》也進(jìn)一步強調(diào)了實行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班的制度。較之以往，這次的規(guī)定有三點不同。第一是規(guī)定所有企業(yè)都要實行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班制度，“工人三班倒，班班見領(lǐng)導(dǎo)”；第二是明確規(guī)定礦領(lǐng)導(dǎo)與工人同下井、同升井，過去要求礦領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員輪流下井帶班，現(xiàn)在要求更嚴(yán)格了。第三是明確了責(zé)任追究機制，對沒有認(rèn)真執(zhí)行這一制度的企業(yè)管理人員要按照擅離職守論處。

  來源：中國之聲