8月12日，驕陽似火。安徽淮北礦業(yè)孫疃礦女職工代表來到洗衣機房、鍋爐房等女職工較為集中的車間班組進行專項集體合同履約、女職工“四期”勞動保護等方面情況視察。這是該礦落實女職工合法權(quán)益、維護女職工特殊利益保護的執(zhí)行情況，真正發(fā)揮女職工民主監(jiān)督作用的一個方面。

        通過增加女職工代表名額、培養(yǎng)女管理干部等措施提高她們參政議政的機會，讓她們充分行使話語權(quán)。在年初礦一屆三次職代大會上， 10名女職工代表積極行使當(dāng)家作主的權(quán)利，在為礦井發(fā)展獻計獻策的同時，也積極為女職工爭取更多的合法權(quán)益。針對壓風(fēng)機房女工提出的崗位系數(shù)低、勞動強度大的意見，女職工代表積極反映，很快得到了崗位系數(shù)由原來的1.4增加到1.6，提高福利待遇的肯定回答。

        該礦還把“關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛”女職工身心健康及維護權(quán)益保障作為一切工作的起始點和落腳點，千方百計為她們做好事，辦實事。該礦每年免費組織開展一次女性健康體檢；定期邀請婦科專家到礦開設(shè)“關(guān)愛生命、關(guān)注健康”女性生理健康知識講座等。在變電所、礦燈房、鉚焊車間等重點車間、要害場所作業(yè)的女工，礦上除定期發(fā)放勞動保護用品外，對她們進行一次特殊工種健康檢測，還專門為她們建立特殊電子健康檔案。

        此外，礦上還定期對因病致貧的女工進行摸底排查，利用節(jié)假日等特殊時段開展形式多樣的“送溫暖”活動，及時給予幫扶救助，讓她們感受企業(yè)大家庭的關(guān)愛。

來源：中國煤炭網(wǎng)