近年來(lái)，為了有效利用資源，優(yōu)化管理軼序，打造專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍，神寧集團(tuán)對(duì)部分符合條件的單位進(jìn)行了整合重組，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展創(chuàng)造了“輕裝前進(jìn)”的有利條件。8月14日，神寧集團(tuán)又作出決策，將靈新礦和磁窯堡煤業(yè)公司整合重組，成立新的靈新礦。

　　8月14日，在靈新礦干部大會(huì)上，神寧集團(tuán)董事長(zhǎng)王儉對(duì)來(lái)自原靈新礦和磁窯堡煤業(yè)公司的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部精辟闡述了整合重組的重要性和必要性。王儉說(shuō)，靈新礦和磁窯堡煤業(yè)公司是寧東礦區(qū)的兩個(gè)老礦，曾為寧夏的煤炭事業(yè)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出過(guò)不可磨滅的貢獻(xiàn)。目前，磁窯堡煤業(yè)公司面臨嚴(yán)重的資源接續(xù)困難，而靈新礦下一步的主采區(qū)又在磁窯堡煤業(yè)公司下面，從技術(shù)層面講，兩個(gè)單位的整合重組是合理的、必要的，管理起來(lái)也更簡(jiǎn)便。整合重組是神寧集團(tuán)的戰(zhàn)略決策，符合跨越式發(fā)展的需求，廣大干部員工要把思想高度統(tǒng)一到神寧集團(tuán)的戰(zhàn)略決策上來(lái)，在新的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一心，服從大局，維護(hù)穩(wěn)定，守崗盡責(zé)，確保整合重組工作有序進(jìn)行。

　　王儉指出，整合的核心是思想和文化的整合，要通過(guò)廣泛的交流和理解，揚(yáng)長(zhǎng)避短，相互借鑒，形成和諧的工作氛圍，形成更有特色的企業(yè)文化，保持安全生產(chǎn)的更長(zhǎng)周期，推動(dòng)黨建和企業(yè)文化建設(shè)再上一層樓。

　　神寧集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席姚具元、副總經(jīng)理關(guān)清安及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。新組建的靈新礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和原單位離任領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上作了表態(tài)發(fā)言。

來(lái)源：寧夏煤業(yè)