七月的大同，驕陽似火。由大同煤礦集團(tuán)工會(huì)組織，開展了一場以“奉獻(xiàn)陽光，情暖煤�！睘橹黝}的大型幫扶募捐活動(dòng)，短短3天便收到捐款200多萬元。這些款項(xiàng)加上集團(tuán)工會(huì)的投入，將全部用于幫扶集團(tuán)公司困難員工家庭。

　　采訪中還遇到這樣一件事，恒安新區(qū)的員工家屬滿懷喜悅，敲鑼打鼓，將一面寫著“千方百計(jì)辦實(shí)事，造福居民謝黨恩”的錦旗和多封感謝信，交到集團(tuán)公司工會(huì)主席王宏手中，表達(dá)他們對工會(huì)由衷的謝意。

　　同煤集團(tuán)有20萬員工，作為員工的娘家人，同煤集團(tuán)工會(huì)始終把維護(hù)員工利益，讓每個(gè)員工快樂工作、幸福生活放在工會(huì)工作的首位。

　　同煤集團(tuán)在全省煤炭資源整合中，整合煤礦100多座，同時(shí)以7個(gè)千萬噸級礦井為龍頭，新組建了一批煤炭、電力、化工企業(yè)。為維護(hù)員工的合法權(quán)益，讓他們體面勞動(dòng)、快樂工作，集團(tuán)工會(huì)以“關(guān)愛生命，構(gòu)建和諧，全心全意依靠工人階級辦企業(yè)”為主題，在集團(tuán)公司工會(huì)主席王宏的帶領(lǐng)下，成立了維護(hù)員工權(quán)益專項(xiàng)調(diào)研組。他們深入井下、區(qū)隊(duì)、班組，進(jìn)入工廠、車間，掌握大量的第一手資料，經(jīng)過研究，響亮地提出“哪里有員工，哪里就要有工會(huì)組織”，及時(shí)出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)對子公司、新籌建單位和資源整合煤礦工會(huì)組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》。

　　針對新組建單位特點(diǎn)，工會(huì)要求150人以上的基層區(qū)隊(duì)，都要設(shè)立專職工會(huì)主席，工會(huì)主席的配備由提名委派制向員工直選制過渡。目前，這些新建重組單位，全部建立了工會(huì)組織，并安排了一批工作能力強(qiáng)、素質(zhì)高、有威信的干部進(jìn)入工會(huì)崗位，贏得員工的青睞。同時(shí)，集團(tuán)公司工會(huì)還大力推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》在新單位的宣傳、貫徹、實(shí)施，督促檢查用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同，積極推動(dòng)落實(shí)工資合理分配和最低工資保障政策，保障員工的合法權(quán)益。

　　恒安新區(qū)是同煤集團(tuán)為解決采煤沉陷區(qū)和棚戶區(qū)員工住房，而建設(shè)的大型安置型住宅區(qū)，前期居住的居民已達(dá)10多萬人。為讓他們有一個(gè)健康舒適的生活環(huán)境，工會(huì)服務(wù)關(guān)口前移，把提高該社區(qū)員工家屬生活質(zhì)量，作為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措，開展了一系列服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。在資金緊張的情況下，投入300多萬元，組織48個(gè)單位的2000多名勞動(dòng)模范和工會(huì)干部種植槐樹、云杉等樹木1500多株，安裝各類健身器材260套，建造高標(biāo)準(zhǔn)籃球場2個(gè)。另外，還舉辦女工家屬編織刺繡培訓(xùn)班，300多名受到培訓(xùn)的女工和家屬，成為社區(qū)編織刺繡行業(yè)的行家里手，帶動(dòng)了更多的家屬參加到學(xué)知識(shí)、提技能、增收入的隊(duì)伍中，拓寬了工會(huì)幫扶渠道。
 
來源：山西日報(bào)