為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強各級干部和兩級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，沈陽煤業(yè)公司黨委決定，從2010年8月開始，利用3個月時間，在集團公司副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和兩級機關(guān)中開展延安精神和西柏坡精神學(xué)習(xí)教育活動。

　　延安精神、西柏坡精神是五四精神、井岡山精神、長征精神的繼承和發(fā)展，它體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨馬克思主義政黨性質(zhì)，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨與時俱進的思想風(fēng)范，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨與人民同呼吸、共命運的優(yōu)良作風(fēng)，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人一往無前的奮斗精神。

　　這次學(xué)習(xí)教育活動，著力解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的以下問題：1、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面。（1）精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識不強，因循守舊，不學(xué)習(xí)、不思進取的問題。（2）鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。（3）急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假，形式主義嚴(yán)重的問題。（4）責(zé)任心和執(zhí)行力不強，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。（5）理想信念、黨紀(jì)條規(guī)淡薄，與民爭利，以權(quán)謀私，吃拿卡要的問題。2、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面。（1）群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；（2）履行職能缺位、錯位、越位的問題；（3）部門之間協(xié)作不暢，推諉扯皮，辦事效率不高的問題；（4）不作為、作為不力或亂作為，濫用職權(quán)的問題。

　　這次學(xué)習(xí)教育活動分四個階段進行，從8月1日開始到10月31日結(jié)束。第一階段：學(xué)習(xí)動員（8月1日－8月31日）各黨委要結(jié)合本單位的實際和作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，制定具體活動方案，并通過召開動員會議、上黨課、舉辦培訓(xùn)班、自學(xué)、集中研討等方式進行學(xué)習(xí)動員。第二階段：對照檢查（9月1日－9月30日）對照檢查階段要重點抓好兩個環(huán)節(jié)：一是征求意見。二是對照檢查。第三階段：整改提高（10月1日-10月20日）整改工作要抓好三個環(huán)節(jié)：一是制訂整改措施。二是抓好問題整改。三是公布整改情況。第四階段：檢查評估（10月21日－10月31日）重點抓好三項工作：一是成立學(xué)習(xí)教育活動督導(dǎo)組，重點檢查學(xué)習(xí)動員、對照檢查、整改提高三個階段的活動內(nèi)容是否落實到位。二是開展領(lǐng)導(dǎo)干部及兩級機關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀問卷調(diào)查，對作風(fēng)建設(shè)情況進行群眾滿意度測評。這項工作由集團公司黨委宣傳部負(fù)責(zé)。三是做好學(xué)習(xí)教育活動總結(jié)。學(xué)習(xí)教育活動結(jié)束后，各單位要認(rèn)真總結(jié)，寫出書面專題報告，于10月25日之前報集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　為了保證這次學(xué)習(xí)教育活動的質(zhì)量和效果，集團公司黨委強調(diào)：1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。2、精心組織，務(wù)求實效。3、改進作風(fēng)，促進工作。4、形成機制，鞏固成果。