《貴州省地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理試行辦法》從8月1日起正式實施。
　　
　　貴州省地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員是由產(chǎn)煤縣（市、區(qū)、特區(qū)）人民政府負(fù)責(zé)派駐地方煤礦，并由縣（市、區(qū)、特區(qū)）安全監(jiān)管局具體管理，協(xié)助安全監(jiān)管局對所駐煤礦安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理的非在編專職人員。
　　
　　《試行辦法》對駐礦安全監(jiān)管員招聘對象、招聘辦法、崗位管理、崗位職責(zé)、工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、崗位培訓(xùn)等做了具體規(guī)定。
　　
　　《試行辦法》規(guī)定，駐礦安全監(jiān)管員的工資（含補(bǔ)貼）由縣政府負(fù)責(zé)解決，不得低于所在縣國家工作人員平均工資（含補(bǔ)貼）水平，建立正常的工資（含補(bǔ)貼）增長機(jī)制和激勵機(jī)制；并享有下井補(bǔ)助（參照國家煤礦安全監(jiān)察員下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），努力為駐礦安全監(jiān)管員提供必要的通訊、工作設(shè)施、設(shè)備和生活保障。駐礦安全監(jiān)管員被聘用期間，依法享受工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及人身意外傷害保險。對阻撓駐礦安全監(jiān)管員正常工作，威脅、打擊報復(fù)、侮辱、謾罵甚至毆打駐礦安全監(jiān)管員的，要進(jìn)行批評和制止；情節(jié)嚴(yán)重的，要及時移送公安機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理。對于駐礦安全監(jiān)管員中事跡突出的先進(jìn)典型，要給予表彰獎勵。
　　
　　《試行辦法》對駐礦安全監(jiān)管員工作實行周考核和年度考核制度。駐礦安全監(jiān)管員對安全隱患整改督促不力的；發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律等行為未及時報告或采取制止措施的；不履行請假銷假報告制度，擅離工作崗位的視為周考核不合格。如在一個季度內(nèi)，駐礦安全監(jiān)管員周考核一次不合格的，給予警告；二次不合格的，給予嚴(yán)重警告；三次不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退�？h安全監(jiān)管局根據(jù)駐礦安全監(jiān)管員周考核和實際工作情況進(jìn)行年度考核，考核劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級，考核結(jié)果報省、市安全監(jiān)管局備案。
　　
　　在年度考核中獲優(yōu)秀等次的駐礦安全監(jiān)管員，由縣安全監(jiān)管局提請縣政府給予一定物質(zhì)獎勵；年度考核不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。在防止煤礦生產(chǎn)安全事故或者在事故搶險救災(zāi)過程中有突出貢獻(xiàn)的或成績特別突出或連續(xù)二年考核獲優(yōu)秀的駐礦安全監(jiān)管員，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，可授予榮譽(yù)稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。在縣、鄉(xiāng)安全監(jiān)管部門、煤炭行業(yè)管理部門公開招考國家工作人員時，同等情況下可由用人單位優(yōu)先錄用。
　　
　　駐礦安全監(jiān)管員對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報告的；利用崗位職責(zé)之便，向煤礦索要錢物、謀求個人私利或為他人違法犯罪提供方便的；工作期間飲酒或酒后上崗的；涉嫌犯罪的注銷資格證并予以辭退。駐礦安全監(jiān)管員被注銷上崗資格證書予以辭退的，3年內(nèi)不得參加駐礦安全監(jiān)管員招考，不得在全省范圍內(nèi)煤炭行業(yè)從事安全生產(chǎn)管理、技術(shù)咨詢等相關(guān)工作。
　　
　　為保障工作的連續(xù)性，原有的駐礦安全監(jiān)管員給予一年的過渡期。

來源：貴州安監(jiān)局