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徐礦集團(tuán)“多管齊下”做實(shí)企務(wù)公開工作

2010/6/3 9:38:13       

 江蘇徐礦集團(tuán)企務(wù)公開工作立足“真實(shí)及時(shí)、全面覆蓋、共同監(jiān)督、促進(jìn)和諧”方針,著力在“創(chuàng)新舉措、深化內(nèi)容、完善機(jī)制、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化監(jiān)督”上尋求突破,得到了省國(guó)資委和省、市總工會(huì)的充分肯定,被評(píng)為全國(guó)企務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位。
  在企務(wù)公開工作上,徐礦集團(tuán)“多管齊下”,一是創(chuàng)新舉措。去年,旗山礦創(chuàng)新企務(wù)公開形式,召開了6次職工代表聽證會(huì),105人次參加討論,對(duì)在聽證會(huì)上未通過的涉及職工切身力量的重大決策和制度不研究、不出臺(tái)、不實(shí)施。三河尖礦實(shí)業(yè)公司、張集礦在比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)過程中,不但公開采購(gòu)物資的數(shù)量、價(jià)格,而且公開廠家的詳細(xì)地址、聯(lián)系電話,增強(qiáng)了公開性。創(chuàng)新用人機(jī)制。張雙樓礦、權(quán)臺(tái)礦、夾河礦實(shí)施了“公推公選”基層車間工會(huì)主席制度,參與直選的車間主席候選人由個(gè)人自薦、群眾舉薦、黨支部推薦。去年,全集團(tuán)共有20多名年富力強(qiáng)、工作負(fù)責(zé)、善于創(chuàng)新的同志走上了車間工會(huì)主席崗位。創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制。旗山礦全面實(shí)施了起舞公開工作講評(píng)制度、職工聽證會(huì)制度,特別是“三權(quán)管理文化”得到了省市總工會(huì)的充分肯定。創(chuàng)新理論研討,全集團(tuán)有多篇企務(wù)公開論文被全總工會(huì)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)辦公室等部門采用。二是深化內(nèi)容。徐礦集團(tuán)突出發(fā)揮職代會(huì)的主渠道作用、黨務(wù)公開作用,突出抓好企務(wù)公開組織建設(shè)和企務(wù)公開信息渠道的暢通,組建了棚戶區(qū)改造監(jiān)督員隊(duì)伍。去年,徐礦集團(tuán)黨委深化的黨務(wù)公開工作將公開范圍擴(kuò)大到干部考察預(yù)告、考察人選和擬用人選公司,優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀思想政治工作者的評(píng)選以及民主生活會(huì)召開邀請(qǐng)黨員代表參加,使黨務(wù)公開更加透明。去年,徐礦集團(tuán)黨委在全集團(tuán)范圍內(nèi)公推公選了17名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,此舉大大提升了企業(yè)黨務(wù)公開的知名度。在信息渠道的暢通上,全集團(tuán)去年共收到企務(wù)公開信息360多天,有100篇文章被《中國(guó)工運(yùn)》、《江蘇工人報(bào)》等媒體采用。對(duì)涉及的11個(gè)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目,聘任了75名監(jiān)督員對(duì)工程全過程進(jìn)行監(jiān)督。三是完善機(jī)制。通過完善組織體系、工作機(jī)制等來(lái)推進(jìn)企務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化建設(shè);鶎訂挝话凑掌髣(wù)公開工作的要求,結(jié)合本單位實(shí)際,完善了企務(wù)公開會(huì)議制度、季度巡視制度、職工評(píng)議制度、責(zé)任追究制度、議事制度、監(jiān)督制度等10多個(gè)制度。四是拓寬領(lǐng)域。徐礦集團(tuán)重點(diǎn)抓好企務(wù)公開“兩個(gè)延伸工程”。即“企務(wù)公開工作向異地項(xiàng)目部延伸,向物業(yè)公司、實(shí)業(yè)公司延伸。去年下半年,徐礦集團(tuán)對(duì)異地創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目部進(jìn)行了企務(wù)公開巡視,促進(jìn)了異地項(xiàng)目部企務(wù)公開工作的有序同步開展。在向物業(yè)、實(shí)業(yè)公司延伸上,徐礦集團(tuán)專門召開了企務(wù)公開觀摩會(huì),開展了“互查”活動(dòng)。五是強(qiáng)化監(jiān)督。去年以來(lái),徐礦集團(tuán)企務(wù)公開工作委員會(huì)先后組織了四次巡視活動(dòng)。針對(duì)少部分單位存在的一些不良行為。去年10月份,徐礦集團(tuán)及時(shí)采取果斷措施,對(duì)克扣截留職工工資和私設(shè)“小金庫(kù)”的界定內(nèi)容、情節(jié)輕重區(qū)分及處理辦法等做出了明確規(guī)定,發(fā)揮了較好的警示作用。

來(lái)源:江蘇新聞網(wǎng)

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