山東新礦集團與高校合作首批訂單式培養(yǎng)的75名準大學畢業(yè)生日前來到新汶礦業(yè)集團實習。
　　今年國辦15號文中明確提出，“進一步落實校企合作辦學、對口單招、訂單式培養(yǎng)等政策……提升各類人才的安全素質(zhì)和水平”。4年來，新礦集團一直與山東科技大學等高校合作，開展訂單式培養(yǎng)人才，現(xiàn)在已經(jīng)到了開花結果的時候。
　　與大學聯(lián)合訂單式培養(yǎng)人才的模式，不僅為企業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液，支持了大學發(fā)展，幫扶貧困學生深造與就業(yè)，而且還提高了煤礦的安全發(fā)展的保障能力。
　　校企聯(lián)手育金鳳
　　在煤炭企業(yè)，把大學生，特別是專業(yè)對口的高素質(zhì)人才喻為“金鳳凰”，這不是文學的夸張，而是企業(yè)對人才渴求的真實寫照。受歷史原因影響，煤礦專業(yè)的大學畢業(yè)生越來越少，遠遠不能滿足企業(yè)的需求。
　　新礦集團翟鎮(zhèn)礦黨委書記和富平說：“這些年，來煤礦工作的大學生很少，尤其是采礦、機電、安全等專業(yè)的人才奇缺�！睘榱肆糇∪瞬�，除了改善工作條件外，該礦還在提高福利待遇和解決婚戀問題上下了大工夫，但收效甚微。
　　怎么辦？2006年，這個問題的解決有了突破，訂單式培養(yǎng)政策出臺。
　　山東科技大學招生辦主任申玉三說：“從2006年開始，在中國煤礦教育協(xié)會和山東省政府的推動和支持下，山東科技大學與新汶礦業(yè)集團等企業(yè)簽訂了訂單式培養(yǎng)大學生的協(xié)議。按照協(xié)議，山東省政府、企業(yè)、學校分別為每一位訂單式培養(yǎng)的大學生提供7000元、3000元、2000元的學費，而訂單式培養(yǎng)的學生則要按照協(xié)議，畢業(yè)后到煤炭企業(yè)工作，服務期不少于8年�！�
　　新礦集團是山東首批與山東科技大學合作的企業(yè)之一。新礦集團教育培訓中心主任任偉介紹，截至目前，兩家單位4年來已經(jīng)簽訂了395名的大學生訂單培養(yǎng)協(xié)議，涉及采礦、地質(zhì)、測量、安全、機電、礦建等專業(yè)。
　　今年的3月20日，75名2006級的山東科技大學訂單式培養(yǎng)的大學生來到新礦集團實習。實習6周后，這些“金鳳凰”將在新礦集團這棵梧桐樹上筑巢安家。
　　目標明確學本領
　　一邊是畢業(yè)生找不到工作，另一邊是企業(yè)找不到滿足實際工作需要的畢業(yè)生。隨著礦業(yè)院校換名改制，這個矛盾在煤炭企業(yè)越來越突出。如何解決？訂單式培養(yǎng)人才提供了一個思路。
　　申玉三打了一個比方：如果把山東科技大學看作是生產(chǎn)專業(yè)人才產(chǎn)品的公司，那么新礦集團就是采購專業(yè)人才產(chǎn)品的企業(yè)，雙方簽訂的協(xié)議就是訂貨合同。一旦簽訂合同，大學就要按照企業(yè)對專業(yè)人才品種、質(zhì)量、數(shù)量、時間的要求供應合格人才產(chǎn)品。所以訂單式培養(yǎng)的大學生，必須符合煤炭企業(yè)的要求。
　　按照這樣的思路，學校在培養(yǎng)計劃、課程設置、現(xiàn)場實習等方面的教學安排上，都面向煤炭企業(yè)實際，加強針對性。而簽訂了培養(yǎng)協(xié)議的學生，因為已經(jīng)明確就業(yè)目標，所以在學習中會自覺關注相關領域。
　　山東科技大學安全工程專業(yè)王通是75名協(xié)議生之一，他被安排在翟鎮(zhèn)礦安監(jiān)處實習�！芭c一般理工科院校的安全工程專業(yè)相比，除了要學習一般安全工程專業(yè)知識之外，我們學校還增加了煤礦生產(chǎn)安全方面的科目，所以這次來煤礦實習，感覺我們比其他院校的學生更有優(yōu)勢�！�
　　幾位訂單式培養(yǎng)的大學生說，因為在大學就讀之初就明確了畢業(yè)后到煤礦工作的目標，所以他們在校期間都非常注意有關煤礦安全方面的新聞，關注當前的一些熱點問題，學習中也注重掌握煤礦安全生產(chǎn)的知識。
　　專業(yè)對口，學有所長，學有所用，不僅讓煤炭企業(yè)滿意，而且也讓學生們更能認識到自己的價值，更愿意扎根煤礦。王通目前已經(jīng)向翟鎮(zhèn)煤礦人力資源部提交了就業(yè)申請，“如果礦上要我的話，我就留在礦上工作，努力發(fā)揮自己的專長，為煤礦安全發(fā)展做貢獻”。
　　改善安全留住人
　　如何栽好梧桐樹，招來“金鳳凰”，留下專業(yè)技術人才，煤炭企業(yè)也下了一番工夫，其中之一就是改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件。
　　翟鎮(zhèn)礦黨委書記和富平說，現(xiàn)在的煤礦逐步實現(xiàn)了采掘機械化，各級管理人員與職工群眾十分重視安全生產(chǎn)，企業(yè)不斷強化安全管理與監(jiān)察，煤礦安全條件已經(jīng)大大改善，翟鎮(zhèn)礦至今已經(jīng)連續(xù)安全生產(chǎn)2600多天，這些都為專業(yè)技術人才來礦山施展才華創(chuàng)造了條件。
　　來礦實習的大學生說，不少同學不愿意來煤礦工作，最大的顧慮就是認為煤礦不安全，井下傷亡事故多。但是，通過實地觀察，他們已經(jīng)逐漸改變了印象。
　　山東科技大學機械電子工程專業(yè)的王鵬鵬說，自己的父親在淄博礦業(yè)集團工作，對煤礦比較了解�，F(xiàn)在，煤礦開采機械化程度高，企業(yè)安全管理嚴格，政府又十分重視安全，只要自己注意按規(guī)程操作，應該能夠保障安全生產(chǎn)。目前，他已經(jīng)與新礦集團新巨龍煤礦簽訂了就業(yè)協(xié)議。
　　上文提到的在翟鎮(zhèn)礦安監(jiān)處實習的王通說，想像中采煤工作面應該是煤塵飛揚，伸手不見五指，機器噪聲隆隆。但是，他到井下400米采煤面，實際看到的是輕型綜采機組開采，機械化程度高，幾乎沒有煤塵�！巴ㄟ^到煤礦實習，自己對煤礦安全生產(chǎn)的問題有了新的認識�，F(xiàn)在我已經(jīng)逐漸喜歡上了翟鎮(zhèn)礦�！�
　　采礦工程專業(yè)的李臻認為校企聯(lián)合訂單式培養(yǎng)一舉多贏：一是解決了礦山專業(yè)招生難的問題；二是減輕了學生的經(jīng)濟負擔，特別是農(nóng)村貧困家庭的學生可以通過這種模式順利完成學業(yè)；三是保證了大學生就業(yè)并培養(yǎng)出適合煤礦安全發(fā)展的專業(yè)技術人才。

來源：中國企業(yè)報