3月4日，集團(tuán)公司黨組在集團(tuán)公司本部舉行中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會，集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨組副書記朱永芃，黨組書記、副總經(jīng)理喬保平，黨組成員、副總經(jīng)理?xiàng)詈�濱，黨組成員、紀(jì)檢組組長郭培章，黨組成員、副總經(jīng)理于崇德，副總經(jīng)理高嵩，黨組成員、副總經(jīng)理張成杰出席會議。喬保平主持會議并作重要講話。會議學(xué)習(xí)傳達(dá)了賀國強(qiáng)同志在中紀(jì)委貫徹實(shí)施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》電視電話會議上的重要講話精神，中組部、國資委關(guān)于中央企業(yè)提高選人用人滿意度工作會議精神，全文學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。
　　喬保平指出，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對于進(jìn)一步提高管黨治黨水平和深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)具有重要意義。喬保平對學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》提出了四點(diǎn)要求。一是要結(jié)合貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨建思想政治工作暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，深入開展《廉潔從政若干準(zhǔn)則》的宣傳教育，充分利用各種媒體，營造學(xué)習(xí)貫徹《廉潔從政若干準(zhǔn)則》的濃厚氛圍。要把學(xué)習(xí)《廉潔從政若干準(zhǔn)則》作為黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組和各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)人員全面掌握《廉潔從政若干準(zhǔn)則》的基本要求和主要內(nèi)容。要結(jié)合《廉潔從政若干準(zhǔn)則》的宣傳教育學(xué)習(xí)，繼續(xù)在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)崗位廉潔教育，增強(qiáng)廉潔從業(yè)教育的實(shí)效性。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要把學(xué)習(xí)貫徹《廉潔從政若干準(zhǔn)則》作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的必修課、作為增強(qiáng)黨性鍛煉的重要任務(wù)，不斷增強(qiáng)自我約束力，提高抵御腐朽思想侵蝕的免疫力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。二是要加強(qiáng)制度建設(shè)。喬保平強(qiáng)調(diào)，要遏制腐敗，根本方法唯有通過制度建設(shè)，從制度上讓反腐敗沒有“漏洞”。要堅(jiān)持完善創(chuàng)新，進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)。要抓好制度的貫徹執(zhí)行，黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，作執(zhí)行《廉潔從政若干準(zhǔn)則》的表率，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。三是各級領(lǐng)導(dǎo)人員要結(jié)合去年7月中央和國務(wù)院頒發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和集團(tuán)公司《關(guān)于執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的補(bǔ)充規(guī)定》要求，認(rèn)真分析本部門、本單位領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)方面的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以防范和解決。領(lǐng)導(dǎo)人員要自覺踐行集團(tuán)公司“兢兢業(yè)業(yè)，干干凈凈”的廉潔文化理念，以貫徹實(shí)施《廉潔從政若干準(zhǔn)則》為契機(jī)，著力解決突出問題，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真遵守《廉潔從政若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，從細(xì)節(jié)做起，嚴(yán)于律己，潔身自好，對歪風(fēng)邪氣要堅(jiān)決抵制。不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；不私自從事營利性活動；不違反公共財(cái)物和使用的規(guī)定，假公濟(jì)私、化公為私；不違反規(guī)定選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員；不利用職務(wù)之便為他人謀取利益；不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)；不違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動，謀取私利；不做脫離實(shí)際、弄虛作假、有損群眾利益和黨群關(guān)系的事。四是各級黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對貫徹實(shí)施《廉潔從政若干準(zhǔn)則》的領(lǐng)導(dǎo)，研究制定并強(qiáng)化具體措施，確保執(zhí)行成效。集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，從嚴(yán)要求，防止各種不良行為和違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)《廉潔從政若干準(zhǔn)則》落實(shí)。要嚴(yán)肅查處違反廉潔從業(yè)規(guī)定的典型案件，切實(shí)維護(hù)《廉潔從政若干準(zhǔn)則》的權(quán)威性。
　　喬保平對貫徹落實(shí)中央企業(yè)提高選人用人滿意度工作會議精神進(jìn)行部署，提出四點(diǎn)要求。一要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找差距，改正不足，進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度體系，加大干部人事制度的改革力度，提高選人用人公信度，積極配合國資委搞好調(diào)研工作，并以此為契機(jī)，全面推進(jìn)集團(tuán)公司干部人事工作科學(xué)化、民主化、制度化進(jìn)程。二要把貫徹落實(shí)全國組織部長會議和中央企業(yè)提高選人用人滿意度工作會議精神與學(xué)習(xí)《規(guī)劃綱要》、《管理規(guī)定》、《考評辦法》等文件，作為當(dāng)前做好集團(tuán)公司組織人事工作的重要任務(wù)來抓。要原原本本學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真領(lǐng)會，踏踏實(shí)實(shí)落實(shí)，努力把握中央關(guān)于既要積極探索創(chuàng)新，又要穩(wěn)妥有序推進(jìn)的精神，深入查找干部人事制度上存在的欠缺，查找制約人才脫穎而出的“瓶頸”問題，以提高選人用人滿意度為目標(biāo)，圍繞集團(tuán)公司發(fā)展與改革大局，進(jìn)一步完善干部考核選拔評價辦法，全面落實(shí)干部人事制度改革的各項(xiàng)具體工作任務(wù)。三要根據(jù)會議提出的八項(xiàng)工作要求，一項(xiàng)一項(xiàng)地分析研究，一項(xiàng)一項(xiàng)地提出實(shí)施的時間表，并且將工作任務(wù)分解，建立責(zé)任制。要在加強(qiáng)制度建設(shè)上下功夫，對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對照兩個文件要求，已形成的制度要進(jìn)一步修訂完善，未建立的要拿出新的制度規(guī)范，與兩個文件要求不相適應(yīng)的即行廢止。3月底前形成集團(tuán)公司新的干部人事制度體系建設(shè)意見，報(bào)集團(tuán)公司黨組研究，6月份上報(bào)中組部、國資委，并在企業(yè)內(nèi)部公布實(shí)行。四要做好內(nèi)部自查和迎檢工作，嚴(yán)格按照中組部、國資委對中央企業(yè)的選拔任用工作進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查的有關(guān)要求，認(rèn)真做好自查工作，積極做好迎接中組部、國資委專項(xiàng)檢查的相關(guān)準(zhǔn)備工作。   
　　國務(wù)院派駐國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會第23辦事處副主任李惠敏，在京總師、總助，各部門主任列席學(xué)習(xí)會。