3月1日，遼寧省電力有限公司本部員工的辦公桌上，都擺著一本《2010年員工學(xué)習(xí)手冊》。原來，這是該公司為構(gòu)建人人參與“大政工”格局所做的“普教式”工作。

　　為實(shí)現(xiàn)2010年政工工作新的跨越，2月25日，遼寧公司進(jìn)行了全面細(xì)致的部署，提出了全面提升黨建工作水平，全面規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)，全面開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建，增強(qiáng)員工凝聚力，提升企業(yè)文化軟實(shí)力的總體要求。該公司從今年1月起就把對員工的思想教育培訓(xùn)納入日常計(jì)劃當(dāng)中。為了在員工思想上建立“大政工”概念，該公司還專門編發(fā)《2010年員工學(xué)習(xí)手冊》，通過抓好員工政治學(xué)習(xí)、確立共同愿景、建立考核制度等方式，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，從而促進(jìn)員工思想道德水平的不斷提高。