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開灤集團(tuán)392名優(yōu)秀農(nóng)民勞務(wù)工招錄為合同制員工

2010/2/3 10:03:23       煤炭網(wǎng)

    在2010年新春佳節(jié)到來前夕,經(jīng)過第三次公示的最后環(huán)節(jié),繼2008年首次擇優(yōu)招錄287名優(yōu)秀農(nóng)民勞務(wù)工之后,開灤集團(tuán)公司第二批共392名優(yōu)秀農(nóng)民勞務(wù)工被錄用為合同制員工。開灤在冊員工隊(duì)伍中又一次充實(shí)了新鮮血液。被錄用的優(yōu)秀農(nóng)民勞務(wù)工充滿喜悅,在崗的廣大農(nóng)民勞務(wù)工倍受鼓舞。
  這次從優(yōu)秀農(nóng)民勞務(wù)工中招錄合同制員工工作從2009年9月中旬開始,經(jīng)過礦業(yè)公司推薦、二級(jí)單位資格審查、集團(tuán)公司審定、考試和查體等環(huán)節(jié),至2010年1月26日,整體工作基本結(jié)束;仡2009年的招錄工作,主要有以下特點(diǎn)。各單位把組織招錄優(yōu)秀農(nóng)民勞務(wù)工,作為貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于做好農(nóng)民工管理工作方針政策、改善企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)、提升員工整體素質(zhì)水平、深化用工制度改革的重大舉措,進(jìn)行了廣泛深入的宣傳發(fā)動(dòng)和精心組織。錢家營礦業(yè)公司人力資源部會(huì)同公司安全管理部等部門編寫了專門教材,并對(duì)符合條件的農(nóng)民勞務(wù)工組織進(jìn)行了脫產(chǎn)培訓(xùn)。許多單位借機(jī)造勢,以組織參加合同工招錄考試為抓手和突破口,廣泛開展全員性的崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”、基本操作技能、企業(yè)文化知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試,產(chǎn)生了良好的輻射帶動(dòng)效應(yīng)。
  由于2008年招錄的激勵(lì)效應(yīng),2009年提出申請(qǐng)、初審符合條件的農(nóng)民勞務(wù)工比2008年增加了近一倍,廣大農(nóng)民勞務(wù)工參加招錄的積極性空前高漲。為此,開灤集團(tuán)公司招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與各二、三級(jí)單位密切溝通配合,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)格式,認(rèn)真細(xì)致審查,有時(shí)在一些項(xiàng)目上為核清真實(shí)情況,多次反復(fù)調(diào)查確認(rèn),確保了參加考試人員信息的真實(shí)準(zhǔn)確性和招錄工作的公信度、嚴(yán)肅性。整個(gè)招錄過程中,集團(tuán)公司組織在農(nóng)民勞務(wù)工的出工縣區(qū)和所在用工單位集中進(jìn)行了三次公示,廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。在參加考試的592名農(nóng)民勞務(wù)工中,最終錄用392名,錄用率66.2%,保證了招錄工作的公平公正公開。
  從錄用人員的總體情況看,這些農(nóng)民勞務(wù)工都來自于采掘開一線,熟悉生產(chǎn);其中擔(dān)任班組長職務(wù)的生產(chǎn)骨干占20%以上;從事井下工作年限超過10年的占50%;同時(shí),還有相當(dāng)一部分農(nóng)民勞務(wù)工在各級(jí)、各類技術(shù)比武活動(dòng)中取得過優(yōu)異成績。選拔上來的這些農(nóng)民勞務(wù)工,工作中吃苦耐勞、積極主動(dòng),操作規(guī)范、技能精湛,在急難險(xiǎn)重工作中表現(xiàn)得都比較出色,深得廣大員工認(rèn)可、信服,深受基層管理者的喜愛。
  這次招錄工作在廣大農(nóng)民勞務(wù)工及社會(huì)上又一次產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響,充分體現(xiàn)了建設(shè)中的現(xiàn)代化大型企業(yè)集團(tuán)海納百川、共同發(fā)展的用人胸懷和用人理念,使開灤集團(tuán)公司“全國農(nóng)民工工作先進(jìn)單位”這一稱號(hào)再次得到社會(huì)的認(rèn)同。進(jìn)一步增強(qiáng)了開灤的知名度和吸引力。從優(yōu)秀農(nóng)民勞務(wù)工中招錄合同制員工作為一個(gè)“引擎”,引發(fā)了一系列連鎖反應(yīng)。隨著企業(yè)對(duì)農(nóng)民勞務(wù)工使用更加重視和對(duì)出工縣區(qū)的影響,使廣大農(nóng)民勞務(wù)工對(duì)開灤產(chǎn)生了極大的興趣和祈望:只要在開灤積極努力學(xué)習(xí)、提高技能,成為骨干,就有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的合同制員工。開灤正在成為周邊縣區(qū)甚至外埠區(qū)域農(nóng)民兄弟就業(yè)的“磁石”,開灤大發(fā)展、快發(fā)展也擁有了更加豐富的后備人力資源。

來源:中國煤炭網(wǎng)

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