1月25日，經(jīng)過面試遴選、組織考察、差額票決、黨員直接選舉等8個階段的激烈競爭，神華寧煤集團通過全集團公推直選產(chǎn)生了紅柳礦黨委書記（正處級），開創(chuàng)了全國國有大型企業(yè)公推直選改革的新篇章。
　　據(jù)神華寧煤集團黨委書記陸維平介紹，全集團公推直選紅柳礦黨委書記是從12月20日開始啟動，從22名符合條件的候選人中遴選出6名優(yōu)秀人選，經(jīng)過組織考察后6名人選提交集團公司黨委會差額票決，產(chǎn)生3名候選人。從1月15日開始，3名候選人進入紅柳礦，進行為期9天的駐點調(diào)研，增加候選人對紅柳礦的了解。
　　25日，3名候選人發(fā)表競選演講，回答黨員的提問后，99名紅柳礦黨員開始直接投票選舉，最后候選人丁浩波獲得88票成功競選成為紅柳礦黨委書記。
　　據(jù)了解，國有大型企業(yè)的公推直選在寧夏乃至全國都處于探索試行階段，既沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗，又沒有可借鑒的做法。從2008年開始，神華寧煤集團率先在全國嘗試采用公推直選產(chǎn)生礦黨委書記、副書記、紀委書記以及“兩委”委員。目前，已經(jīng)有10個基層黨委、137個基層黨支部、21個基層共青團組織在換屆選舉中實行了公推直選，326個基層班組公推直選了班組長，實現(xiàn)了“上級選”向“上下級一起選”的轉(zhuǎn)變。

來源:新華網(wǎng)寧夏頻道