1月2日，淮北礦業(yè)安全文化建設(shè)考核組對21家單位2009年度安全文化建設(shè)情況進(jìn)行了檢查考核，總結(jié)安全文化建設(shè)經(jīng)驗和成果，明確新的一年安全文化建設(shè)的重點和目標(biāo)任務(wù)。
此次考核由兩個考核組分別在桃園礦、朱莊礦、童亭礦和淮選廠四個片區(qū)進(jìn)行�？己私M成員由黨委宣傳部、安監(jiān)局、工會、紀(jì)委、組織人事部、團(tuán)委、勞動工資部、技術(shù)中心、物業(yè)公司等安全文化建設(shè)成員單位派員組成�？己瞬扇〖�中匯報、查閱資料、通報結(jié)果的方式進(jìn)行，并將評出年度安全文化建設(shè)優(yōu)秀單位。
    考核會上，各生產(chǎn)礦井及工程建設(shè)公司、淮選廠、臨選廠、鐵運處等單位匯報了2009年安全文化建設(shè)情況和工作成效、2010年安全文化建設(shè)打算�？己私M詢問了有關(guān)情況，查看了基礎(chǔ)資料及臺賬。
    考核組對各單位的工作給予了充分肯定，認(rèn)為2009年以來，礦區(qū)各單位認(rèn)真貫徹落實淮北礦業(yè)安全文化建設(shè)的工作要求和部署，思想重視程度進(jìn)一步提高，創(chuàng)新力度不斷加大，安全文化建設(shè)水平進(jìn)一步提升，推動安全生產(chǎn)工作的效果不斷增強。關(guān)于2010年的安全文化建設(shè)工作，考核組指出，安全文化是提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平的重要內(nèi)容，是企業(yè)文化的重要分支，要認(rèn)真總結(jié)安全文化建設(shè)的成功經(jīng)驗，查找差距和不足，以安全生產(chǎn)體系建設(shè)為核心，進(jìn)一步提升安全文化建設(shè)層次。一要理清工作思路，明確工作重點。要著力探索和把握安全文化建設(shè)的規(guī)律和特點，力求在目標(biāo)引領(lǐng)、理念建塑、行為養(yǎng)成、環(huán)境刷新等方面有新的舉措和突破。二要加大創(chuàng)新力度，打造自身特色文化。創(chuàng)新是文化最大的活力。有特色，才有生命力。各單位要樹立品牌意識，認(rèn)真分析本單位的優(yōu)勢和特點，結(jié)合實際，做到你無我有，你有我新，彰顯安全文化建設(shè)成效。三要以推進(jìn)安全生產(chǎn)體系建設(shè)為抓手，提高安全文化建設(shè)水平。要全面推進(jìn)安全生產(chǎn)體系建設(shè)，著力構(gòu)建體系健全、機制完備、職責(zé)明確、管理科學(xué)、問責(zé)嚴(yán)格的“54321”安全生產(chǎn)體系，推動安全文化建設(shè)上臺階、上水平、高層次，使安全文化更好地為礦區(qū)安全生產(chǎn)服務(wù)，為推動淮北礦業(yè)新跨越作出新的貢獻(xiàn)。
來源：淮北礦業(yè)集團(tuán)