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太西洗煤廠(chǎng)入洗升級(jí)達(dá)千萬(wàn)噸級(jí)洗煤廠(chǎng)規(guī)模

2009/12/30 16:27:24       

    今年以來(lái),神華寧煤集團(tuán)太西洗煤廠(chǎng)的各項(xiàng)主要運(yùn)行指標(biāo)顯示該廠(chǎng)已達(dá)到千萬(wàn)噸洗煤廠(chǎng)的能力,能夠在不增廠(chǎng)房、不增人員的情況下使入洗量從500多萬(wàn)噸躍居到千萬(wàn)噸,無(wú)異是一次勇敢的攀越。

    今年,該廠(chǎng)提出“打造千萬(wàn)噸級(jí)洗煤廠(chǎng)”的奮斗目標(biāo),但三個(gè)分區(qū)生產(chǎn)條件存在較大差距,一分區(qū)工藝條件成熟,主要設(shè)備先進(jìn),鐵路運(yùn)輸便利,但原煤運(yùn)輸量不足,尤其平汝支線(xiàn)吞吐量有限嚴(yán)重制約產(chǎn)能發(fā)揮;二分區(qū)工藝靈活,儲(chǔ)煤場(chǎng)地廣闊,但廠(chǎng)房布局設(shè)計(jì)不合理,工藝設(shè)備單一,影響生產(chǎn)組織;三分區(qū)系統(tǒng)投入欠缺,能力不足。該廠(chǎng)意識(shí)到要在現(xiàn)有條件下實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)升級(jí),絕不是簡(jiǎn)單的三個(gè)一相加,而要通過(guò)分區(qū)間的資源共享、工藝互補(bǔ)促使能效升級(jí),于是,“入洗升級(jí)”戰(zhàn)在全廠(chǎng)打響。其一,抓好系統(tǒng)升級(jí),引進(jìn)技術(shù)領(lǐng)先自動(dòng)化程度高的設(shè)備優(yōu)化現(xiàn)有工藝。在一分區(qū)全線(xiàn)實(shí)施擴(kuò)能改造,投資138萬(wàn)元上馬超低灰純煤擴(kuò)能改造項(xiàng)目,探索出了超低灰煤在玻璃行業(yè)、高端電容器、鑄造型焦、電纜橡膠外套及農(nóng)用地膜等新領(lǐng)域的應(yīng)用;與科研院校合作實(shí)驗(yàn)成功灰分小于1%的超純煤產(chǎn)品;大力引進(jìn)磨碎機(jī)、篩子等技術(shù)領(lǐng)先的進(jìn)口設(shè)備“武裝”系統(tǒng);新建了30米耙式濃縮機(jī),增設(shè)了中煤重介系統(tǒng),實(shí)施翻車(chē)機(jī)和一道戰(zhàn)略裝車(chē)改造,52臺(tái)大型設(shè)備的招投標(biāo)工作已經(jīng)完成不久也將上線(xiàn),最終使廠(chǎng)總體生產(chǎn)能力和運(yùn)行效率達(dá)到千萬(wàn)噸級(jí)洗煤廠(chǎng)需求。其二,抓好管理升級(jí),確保增效增盈。主攻并突破了三大功能,一是生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到千萬(wàn)噸;二是實(shí)行“一分區(qū)洗精、二分區(qū)洗粗、三分區(qū)洗雜”的配產(chǎn)配銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)策略;三是產(chǎn)品規(guī)格滿(mǎn)足了各類(lèi)用戶(hù)需求。同時(shí)修訂了涉及安全、管理、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作的20類(lèi)274項(xiàng)管理制度,編制印刷了8冊(cè),60萬(wàn)字的本安體系文件。形成了輻射全廠(chǎng)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,實(shí)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“精品工程”創(chuàng)建和掛牌命名制,創(chuàng)建了15個(gè)“精品工程”,為產(chǎn)能升級(jí)拓展空間。其三,員工隊(duì)伍技術(shù)技能升級(jí)。本著只增素質(zhì)不增人的原則,改革生產(chǎn)作業(yè)制度、改進(jìn)崗位配置、提升員工技能,緊緊抓住技術(shù)技能人才培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)環(huán)節(jié),做好“人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整,人才資本優(yōu)先積累、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新”,近年來(lái)舉辦了2屆崗位練兵技術(shù)比武,4屆優(yōu)秀技工選拔,3屆高技能人才選拔,今年還首次選拔評(píng)聘首席技工,并在翻車(chē)機(jī)等技改項(xiàng)目中嘗試設(shè)立項(xiàng)目主管,使高技能人才選拔比例達(dá)到25%。注重拓寬員工學(xué)技通道,1-11月份舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班83期,培訓(xùn)人數(shù)8169人次,先后選送近50人到天津工程師范學(xué)院強(qiáng)化培訓(xùn),每年組織員工參加各類(lèi)技能鑒定,有918人取得技能等級(jí)證。

 目前,該廠(chǎng)的管理、技術(shù)條件都已成熟,只要原煤充足便可實(shí)現(xiàn)千萬(wàn)噸入洗量。
來(lái)源:中國(guó)煤炭新聞網(wǎng)

 

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