近日，遼寧工程技術(shù)大學(xué)校長潘一山一行來神東參觀考察。神東煤炭集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)翟桂武、楊鵬、王瀾，人力資源部、科技中心、教育培訓(xùn)中心等相關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人與潘一山一行座談。在神華與遼寧工程技術(shù)大學(xué)簽訂的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議下，雙方通過深入交流，進(jìn)一步探討合作的切入點(diǎn)。

　　神東煤炭集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理翟桂武說，神華集團(tuán)和遼寧工程技術(shù)大學(xué)簽訂的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議是件校企雙贏的事情。從神東的角度出發(fā)，落實(shí)框架協(xié)議，與遼寧工程技術(shù)大學(xué)簽訂合作備忘錄，是實(shí)現(xiàn)神華“十八字”戰(zhàn)略目標(biāo)，為加快大神東建設(shè)積極進(jìn)行人才儲(chǔ)備的重要舉措。翟桂武表示，人才是企業(yè)的第一資源，立足四化五型大神東的要求，雙方應(yīng)該多種渠道培養(yǎng)人才。翟桂武對推進(jìn)雙方合作項(xiàng)目的實(shí)施提出三點(diǎn)建議。一是在組織上保證，成立推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)專業(yè)組和機(jī)構(gòu)人員具體實(shí)施；二是建立校企互動(dòng)溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，便于后續(xù)工作開展；三是在組織框架下，加速推進(jìn)學(xué)歷教育、非學(xué)歷教育、聯(lián)合培養(yǎng)等后續(xù)項(xiàng)目的實(shí)施。潘一山表示，神東有最先進(jìn)的技術(shù)、最先進(jìn)的理念、最先進(jìn)的文化，多年來神東的快速發(fā)展提升了煤炭企業(yè)的形象，徹底改變了人們對煤炭行業(yè)的認(rèn)識，也為煤炭院校創(chuàng)造了很好的社會(huì)環(huán)境。潘一山介紹說，遼寧工程技術(shù)大學(xué)現(xiàn)有71個(gè)本科專業(yè)，35個(gè)�？茖�業(yè)，41個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，22個(gè)博士專業(yè)，能和神東開展深入合作，為神東培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、實(shí)干型和高層次人才是遼寧工程技術(shù)大學(xué)的自豪。會(huì)上，神東煤炭集團(tuán)公司總工程師楊鵬、副總經(jīng)濟(jì)師兼人力資源部經(jīng)理張寶成、教育培訓(xùn)中心主任亓中立分別介紹了神東科研、人力資源、人才培訓(xùn)基本情況。

　　遼寧工程技術(shù)大學(xué)副校長王繼仁以及研究生院、對外交流處、科技處、招生就業(yè)處的負(fù)責(zé)人介紹了遼寧工程技術(shù)大學(xué)在招生政策、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面的情況和特點(diǎn)。圍繞職工子女培養(yǎng)期限、專業(yè)設(shè)置，“2+2”、“3+1”聯(lián)合培養(yǎng)方式的人數(shù)、初選條件、培養(yǎng)目標(biāo)、教材選定以及科技合作、高層次人才培養(yǎng)等雙方共同關(guān)心的內(nèi)容，相關(guān)人員進(jìn)行了協(xié)商。座談會(huì)前，在翟桂武等陪同下，潘一山一行到上灣煤礦、公司辦公樓、教育培訓(xùn)中心、設(shè)備管理中心、物資供應(yīng)中心、環(huán)線裝車站和維修中心參觀，全面了解神東生產(chǎn)、加工、外運(yùn)、培訓(xùn)、輔助服務(wù)等基本情況。

　　據(jù)了解，遼寧工程技術(shù)大學(xué)建校半個(gè)多世紀(jì)以來，已向國家輸送了10萬余名各類人才，也為神東的開發(fā)提供了重要的人才支持。目前神東員工中，畢業(yè)于遼寧工程技術(shù)大學(xué)的有345人，其中有58人已經(jīng)走上助理級以上管理崗位，114人從事科技崗位工作。

來源：中國煤炭網(wǎng)