10月27日下午，山西同煤集團召開專題會議安排部署第五批優(yōu)秀人才評選工作。集團公司黨委常委、組織部部長張潤鎖，公司機關(guān)有關(guān)部門負責(zé)人以及各有關(guān)單位組織部長、人事科長等參加會議。

　　為穩(wěn)步推進人才強企戰(zhàn)略，按照《大同煤礦集團有限責(zé)任公司優(yōu)秀人才評選和管理辦法》規(guī)定，集團公司決定開展第五批優(yōu)秀人才評選工作，同時對管理期內(nèi)的優(yōu)秀人才進行年度考核。此次評選，將評出優(yōu)秀工程技術(shù)人才、優(yōu)秀技能人才、優(yōu)秀管理人才、綜合優(yōu)秀人才共200名。在優(yōu)秀人才評選的基礎(chǔ)上，還將評選出突出貢獻優(yōu)秀人才3名。
　　會上宣讀了《關(guān)于優(yōu)秀人才評選和年度考核的通知》。

　　張潤鎖在講話中說，近年來，集團公司高度重視人才工作，人才工作體制機制進一步完善，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，營造出人盡其才，才盡其用的良好氛圍，為廣大人才施展才華提供了堅實的平臺。

　　張潤鎖指出，人才評選工作是集團公司推進人才強企戰(zhàn)略的重要組成部分。各有關(guān)單位和部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步理順工作流程，嚴肅工作紀律，嚴格把關(guān)，抓緊推進，認真負責(zé)地做好優(yōu)秀人才評選及對管理期內(nèi)優(yōu)秀人才的年度考核工作，確保評選工作有說服力、影響力、推動力，促進集團公司人才工作再上新臺階，為新同煤建設(shè)提供強有力的人才保證和智力支持。

 來源：同煤網(wǎng)站