安全事故，不管是重大的，乃至微小的；不管歸納到那種類型。但最大的安全隱患是思想隱患，如果不在這方面做大文章，恐怕安全事故難以避免，并且會有上升的趨勢。
　　
　　說到思想隱患，有人持反對意見，那來的思想隱患，何必給隱患加上“思想”二個字呢。以筆者之見，之所以安全隱患像割韭菜一樣，割了一茬又生一茬，關(guān)鍵是我們治理的方理不對頭，往往采取頭痛治頭，腳痛治腳，沒從思想上找原因，從思想上加以治理，付出了慘重的代價。一是擺不正安全與生產(chǎn)的關(guān)系。講究經(jīng)濟(jì)效益并沒有錯，而錯在是把生產(chǎn)放在第一位，還是安全放在第一位。當(dāng)過兵的人都懂得，保存自己，消滅敵人。然而，有的煤礦企業(yè)不顧工人死活，追求利潤，結(jié)果發(fā)生特重大安全事故。二是輕視安全隱患，放任自流。思想上的“想當(dāng)然”是事故的罪魁禍?zhǔn)�。比如，明知瓦斯超限，偏偏作業(yè)，結(jié)果釀成了瓦斯爆炸事故，奪去無辜礦工的生命。三是“寒號鳥”定律。今天推明天，明天推后天，得過且過，直至發(fā)生事故為止。四是只顧眼前利益，缺乏長遠(yuǎn)打算。比如，設(shè)備需更新，先進(jìn)技術(shù)需引進(jìn)，培訓(xùn)注重質(zhì)量等。一切事故均源于思想的隱患。如果對其不聞不問。遲早會付出更大的代價。
　　
　　思想隱患的治理。并不是一朝氣一夕的事，需要做出長遠(yuǎn)規(guī)劃，加以實施。大體上有以下方法：第一是教育。手段要新，措施要得力，渠道要拓寬。要把安全第一溶化到血液中。第二還是教育。結(jié)合實際，用事故案例有針對性地進(jìn)行教育，以樹立安全第一的思想。第三采取行政手段，加深對“安全第一”的認(rèn)識。無論是企業(yè)法人，還是所有的員工都要自律，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣！只有這樣，才能提高抓安全生產(chǎn)的自覺性，消除思想上的安全隱患，有效地遏制各類事故的發(fā)生。

來源：中國安全生產(chǎn)網(wǎng)