自從河南煤化成立以來，鶴煤九礦不斷在安全文化上做文章，努力用特色安全文化塑造人、感化人、制約人，真正把每位職工的素質(zhì)提高上去，進(jìn)而筑牢該礦的安全防線。

    安全理念塑造人。為提高每位職工的安全意識，該礦大力宣傳“從零開始、向零奮斗”的安全理念，讓職工深刻領(lǐng)悟到理念的重要意義；組織制作了企業(yè)文化“一卡通”和《企業(yè)文化手則》，及時(shí)下發(fā)到區(qū)隊(duì)、班組、營造了“安全文化進(jìn)班組、安全理念記心間”的良好氛圍；在九礦井下-400軌道候車室里建立了匯集安全漫畫、安全囑語、安全知識等內(nèi)容的安全文化長廊。目前，該礦井上、下都已經(jīng)設(shè)立了安全文化宣傳欄，使職工時(shí)刻都能夠感受安全文化的教育和警示。

    用溫馨環(huán)境感化人。該礦印制專門表格，為全礦每位職工建立了安全健康檔案，將個(gè)人的基本情況、健康情況、家庭狀況等記錄在冊，以便更好地進(jìn)行下訪談心辦實(shí)事活動。為做好職工的信訪穩(wěn)定工作，該礦把“六必訪、六必談”作為考核黨員干部是否合格的重要依據(jù)。同時(shí)，該礦安全協(xié)管員還經(jīng)常開展井口送溫暖、“三違” 幫教，職工家屬座談等活動，用深情關(guān)懷溫暖職工、用真情打動感化職工，進(jìn)而增強(qiáng)職工的安全意識。

   規(guī)程制度約束人。該礦注重用制度規(guī)范職工行為，讓職工養(yǎng)成安全生產(chǎn)的好習(xí)慣。該礦規(guī)定，地面由礦保衛(wèi)科負(fù)責(zé)管理，認(rèn)真糾察職工不文明行為。井下由井下糾察隊(duì)按照井下員工行為規(guī)范內(nèi)容，對行走、穿戴和舉牌列隊(duì)等行為進(jìn)行嚴(yán)格要求。強(qiáng)化了職工文明行為的養(yǎng)成。