“真是太好了，我終于成為企業(yè)的正式職工了……”9月14日上午，昌福山礦的農(nóng)輪工小何看見公司人力資源部公布的輪工工留轉(zhuǎn)名單后，欣喜不已。

　　今年，該公司及時修訂完善了《關(guān)于穩(wěn)定采掘一線農(nóng)輪工隊伍的若干意見》，結(jié)合當(dāng)前公司農(nóng)輪工隊伍的實際情況，開展農(nóng)輪工選留工作。在4月份第一批農(nóng)輪工選留中，全司共有65名農(nóng)輪工骨干轉(zhuǎn)為合同制職工。今年8月份，該公司開展新二批農(nóng)輪工選留工作，經(jīng)過選留資格審查、民主推薦、現(xiàn)場考核等環(huán)節(jié)，全司共有 69名農(nóng)輪工獲得了選留資格。在開展選留工作的同時,該公司還結(jié)合開展“溫暖在礦山”、“黨員干部聯(lián)系困難戶”、“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系”、“我為穩(wěn)定采掘隊伍作貢獻”等活動，及時掌握農(nóng)輪工的思想動態(tài)，幫助農(nóng)輪工解決工作、生活中的實際困難，增強使農(nóng)輪工對礦山的認(rèn)同感、歸宿感。這幾年,該公司農(nóng)輪工穩(wěn)定率都保持在97%以上。