“你們對職業(yè)衛(wèi)生管理是否滿意，還有哪些要求？”“職工代表提案全部落實了沒有？”……近日，山東淄博礦業(yè)集團職工代表巡視組一行7人到基層單位虛心征求職工意見，并認真地把大家的反映和關(guān)心的熱點、難點問題記下來，表示不久后會給大家一個圓滿的答復。

     實行職工代表巡視制度是充分發(fā)揮職工代表在職代會閉會以后民主管理、民主監(jiān)督作用的重要舉措。自2005年開始，淄博礦業(yè)集團工會堅持每年一次牽頭從安監(jiān)局、人力資源部及基層單位抽調(diào)部分威信高、責任心強的職工代表組成巡視組，對職工代表提案落實情況、廠務(wù)公開執(zhí)行情況、勞動合同、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、勞動保護等涉及職工切身利益的事項進行巡查。此次采取聽取各單位黨政主要領(lǐng)導匯報，召開干部職工座談會，問卷調(diào)查，查看現(xiàn)場，個別交談等方式方法對9個基層單位進行了巡視。從整個巡視情況來看，過去存在的問題已基本解決，特別是涉及職工利益的井下工作津貼、夜班費津貼、班中餐津貼、公休日加班工資執(zhí)行得好，勞動護品按時發(fā)放。

     對查出的問題，基層單位能夠自行解決的，巡視組根據(jù)有關(guān)規(guī)定當場要求其解決或提出限期整改意見，對暫時解決不了或難以解決的，客觀地將所查找出來的問題、提出的建議，匯總成書面材料，及時向集團黨政領(lǐng)導反饋，并把特別需要提請黨政領(lǐng)導引起注意的、有代表性、傾向性的問題，進行重點匯報，為黨政領(lǐng)導正確決策提供依據(jù)，當好參謀。

     據(jù)了解，在淄博礦業(yè)集團，職工代表不僅通過巡視反映職工心聲、維護職工利益，而且對涉及分房、聘干、晉級、招工等事關(guān)職工切身利益的事項，都做到全過程參與監(jiān)督檢查�！奥毠ご�表處處維護職工利益，他們辦事我們放心。”職工這樣評價。

來源《中國煤炭網(wǎng)》