“河南省十大創(chuàng)新青年企業(yè)家”評選揭曉

   - -義煤集團觀音堂煤礦礦長李中超榜上有名

   近日，在河南省青年企業(yè)家協(xié)會第九次會員代表大會暨河南省青年商會成立大會上，義煤集團觀音堂煤礦礦長李中超獲得“河南省十大創(chuàng)新青年企業(yè)家”榮譽稱號。河南省委書記徐光春、團中央書記處書記羅梅等領(lǐng)導接見了參加會議的青年企業(yè)家。

　　今年44歲的李中超曾先后擔任義煤集團躍進煤礦黨委書記、義煤集團黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部部長、楊村煤礦黨委書記等職，任觀音堂煤礦礦長以來，面對瀕臨破產(chǎn)的百年老礦，積極提出創(chuàng)建”五優(yōu)”礦井和“無隱患礦井”的工作目標，全面推行安全第一、成本領(lǐng)先、效益至上的工作重點，按照一切工作標準化、一切管理精細化、一切檢查動態(tài)化、一切工作規(guī)范化的工作要求，強力實施“隱患賠償”等安全管理制度，夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。面對企業(yè)政策性破產(chǎn)重組，觀音堂煤礦實施“破產(chǎn)不停產(chǎn)、破產(chǎn)不減產(chǎn)、破產(chǎn)不添亂、破產(chǎn)不滑坡”的工作思路，創(chuàng)造了全國煤炭系統(tǒng)破產(chǎn)礦井保持順利過渡和職工穩(wěn)定的先例。在企業(yè)文化建設(shè)上，該礦建成了以“安全文化、人才文化、成本文化、廉政文化”為代表的一整套具有特色的企業(yè)文化管理體系。工作中，李中超提出“與工人交朋友，拜工人為師傅”的工作標準，努力打造“軍隊一樣嚴明、學校一樣育人、家庭一樣和睦”的企業(yè)管理新理念。

來源:中國煤炭網(wǎng)