今年以來(lái)，微山崔莊煤礦以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力，全面協(xié)調(diào)、科學(xué)管理，在安全、生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營(yíng)各個(gè)方面均取得了優(yōu)異成績(jī)。1至6月底，安全生產(chǎn)原煤62.4萬(wàn)噸，銷售原煤62.6萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入3.01億元，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利稅1.95億元，經(jīng)濟(jì)效益平穩(wěn)增長(zhǎng)。

　　該礦有針對(duì)性地制定了四條工作主線，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是打響安全和“一通三防”會(huì)戰(zhàn)，在職工中開(kāi)展起以“反麻痹、反三違、反松懈、反事故” 為主題的安全活動(dòng)。推出《干部值班、跟班補(bǔ)充規(guī)定》和績(jī)效考核機(jī)制，將全礦干部跟班、值班以及下井查“三違”、抓安全效果直接同干部工作業(yè)績(jī)相掛鉤，杜絕了重傷以上人身事故。二是切實(shí)有效地開(kāi)展以小改小革、提質(zhì)增收、技術(shù)創(chuàng)新為主題的“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，堅(jiān)持 “省下的就是掙下的”原則，為提高礦井經(jīng)濟(jì)效益開(kāi)辟了新路子。三是全面強(qiáng)化班組建設(shè)，召開(kāi)班組建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)交流會(huì)，以班組建設(shè)促進(jìn)礦井管理基礎(chǔ)，解決了措施落地、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題。四是開(kāi)展感恩文化教育，通過(guò)不斷改善員工心智模式，提升了員工思想素質(zhì)，解決了員工隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的問(wèn)題。

來(lái)源：濟(jì)寧新聞網(wǎng)