為進一步推進干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)山西焦煤集團公司黨政研究決定，在全集團公司范圍內(nèi)公開選拔山西焦煤機關職能部室副職崗位人選，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選拔崗位（18個）

　　1、人力資源部副部長崗位1個；2、宣傳部副部長崗位1個；3、工會組宣部部長崗位1個；4、工會維權部部長崗位1個；5、企業(yè)管理部副部長崗位1個；6、計劃發(fā)展部副部長崗位1個；7、財務部副部長崗位1個；8、生產(chǎn)技術部副部長崗位2個（生產(chǎn)技術、機電管理各1名）；9、煤炭綜合利用部副部長崗位2個（電力、焦化管理各1名）；10、法律事務部副部長崗位2個；11、安監(jiān)局監(jiān)察一處處長崗位1個；12、安監(jiān)局監(jiān)察二處處長崗位1個；13、安監(jiān)局應急處理（事故調查）處處長崗位1個；14、通風部副部長崗位1個；15、調度信息中心副主任崗位1個。

　　二、選拔范圍

　　山西焦煤集團公司副處級及以上干部；

　　山西焦煤集團公司機關擔任正科級職務三年以上（2006年7月31日前任正科級）的干部。

　　三、報名條件和資格

　　(一)基本條件

　　1、政治立場堅定，黨性原則強，具有履行職責所需要的政策理論水平，認真踐行“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。

　　2、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，能夠把黨的方針、政策同本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效。

　　3、具有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，實踐經(jīng)驗豐富，具備相應崗位所需要的文化水平、專業(yè)知識和組織領導、實際工作能力。

　　4、注重新理論、新知識的學習，有較寬的知識面，善于思考，敬業(yè)勤奮，工作業(yè)績突出。

　　5、清正廉潔，以身作則，團結同志。

　　(二)資格條件

　　1、參加競爭選拔的副處級及以上干部，要具有原始中專及以上學歷，且最高學歷不低于大學本科，具有基層（礦、廠、處）3年以上工作經(jīng)歷，從事崗位專業(yè)工作或相近專業(yè)工作2年以上。

　　2、參加競爭選拔的山西焦煤集團公司機關正科級干部，要具有原始大專及以上學歷，且最高學歷不低于大學本科，具有基層（礦、廠、處）2年以上工作經(jīng)歷，從事崗位專業(yè)工作或相近專業(yè)工作2年以上。

　　3、年齡在45周歲以下（1964年7月31日以后出生）。

　　4、具有與崗位相適應的中級以上專業(yè)技術職稱，特殊崗位須具有相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格。

　　5、身體健康。

　　四、報名時間

　　2009年8月13日開始，8月17日中午12時截止。

　　五、報名地點

　　參加報名的同志，按照干部管理權限，在規(guī)定時間內(nèi)到組織人事部門報名，填寫報名登記表。 報名時須提供以下證件和材料：

　　1、身份證原件和復印件；

　　2、學歷證書原件和復印件；

　　3、專業(yè)技術職稱資格證書、聘書原件和復印件；

　　4、近期1寸正面免冠彩色照片1張。

　　六、咨詢方式

　　電 話：0351-8305052

　　聯(lián)系人：王慧玲

　　特此公告。

　　山西焦煤集團公司機關職能部室副職崗位人選選拔工作領導組 辦公室

　　二○○九年八月十二日

來源：山西焦煤集團網(wǎng)站