45歲的“老先進(jìn)”馬華雨要辭職，這多少讓人有些意外。
　　
　　在重慶市綦江縣安監(jiān)局局長陳學(xué)全眼里，自己的老部下馬華雨一直是個“靠譜兒”的人：“工作非常踏實，還連續(xù)10來年被評為先進(jìn)工作者�！�
　　
　　7月15日，馬華雨和同事們聯(lián)合簽名，將一紙《關(guān)于石壕鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員集體辭職的請示》遞到了陳學(xué)全手中。辭職的理由是：高風(fēng)險的工作換來的是低待遇、工資少、級差大，高壓力和低收入不成比例，他們是機關(guān)工作人員的“弱勢群體”。
　　
　　6月30日，石壕鎮(zhèn)鎮(zhèn)長張文野就已經(jīng)收到了馬華雨們的辭職《請示》，并答應(yīng)好好研究他們的問題。
　　
　　“我們等不及了�！瘪R華雨說，他們要讓政府做“選擇題”：要么調(diào)換工作，要么提高待遇。
　　
　　就在幾個月前，湖南婁底漣源市剛因46名安監(jiān)人員辭職事件出盡“風(fēng)頭”。而這一次，各路媒體的目光聚焦石壕鎮(zhèn)。
　　
　　“綦江已經(jīng)很久沒有這么‘熱鬧’了，”在綦江縣副縣長朱川的記憶里，綦江上一次受到全國“關(guān)注”，是因為1999年那次著名的“綦江彩虹橋整體垮塌事故”。
　　
　　香餑餑
　　
　　石壕鎮(zhèn)位于綦江南部，距縣城97公里。這個臨崖而建的西部小鎮(zhèn)礦產(chǎn)豐富，全鎮(zhèn)煤炭儲量達(dá)1400多萬噸。綦江縣內(nèi)27個煤礦，石壕鎮(zhèn)就占了14個，還有5個非煤礦山，石壕鎮(zhèn)也因此成為綦江縣安全監(jiān)管任務(wù)最重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。境內(nèi)還有60多公里公路都是傍山而建，“地質(zhì)災(zāi)害也十分嚴(yán)重”。
　　
　　石壕鎮(zhèn)安監(jiān)辦位于一棟建在山坡上的三層白色小樓里，這也是鎮(zhèn)政府的所在地。二三層是鎮(zhèn)政府辦公室，馬華雨供職的安監(jiān)辦在白色小樓的底層。辦公室有十幾平方米，斑駁的墻上貼著各種嚴(yán)厲的追責(zé)制度。安監(jiān)辦的旁邊是煤管辦，煤管辦主任李尚虎和他的同事們也在26位請辭人員之列。
　　
　　7月23日，剛下過一場陣雨，空氣悶悶的。不少三四十歲光景的中年人光著膀子，蹲在馬路邊聊天。見記者問路，好脾氣地笑笑，“找馬華雨的吧？”
　　
　　在成為安監(jiān)員之前，高中讀到一半就輟學(xué)的馬華雨在石壕鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心做了15年信息員，日子過得很清閑，“就是發(fā)展林業(yè)栽栽樹，給農(nóng)民發(fā)病蟲害資料，現(xiàn)場指導(dǎo)，告訴農(nóng)民農(nóng)藥殺蟲劑哪里可以買到，怎么噴藥�！�
　　
　　10年前，馬華雨進(jìn)入安監(jiān)辦工作，從臨時工做起，后來有了事業(yè)編制。那時的安監(jiān)工作是個“香餑餑”。馬華雨回憶，“那時單位自收自支，也沒有安全追責(zé)制，向下面的企業(yè)收取管理費，一個月的收入有1300多塊。”
　　
　　因為表現(xiàn)突出，馬華雨幾乎年年考核都被評為“優(yōu)秀”，“而且是鎮(zhèn)上70多個工作人員的不記名投票，”馬華雨說來很是自豪。這個榮譽的后面還有更實際的好處，“連續(xù)三年考核優(yōu)秀就漲一級工資”，馬華雨連漲了三級。
　　
　　他對前途充滿期待，“干好了說不定還能混到縣城里，到縣里當(dāng)個小領(lǐng)導(dǎo)”。
　　
　　雞肋
　　
　　工資從自收自支換成了全部由國家財政撥款之后，安監(jiān)辦工作人員的日子開始變得不好過了。馬華雨的工資由1300多元調(diào)整為每月1073元，這個標(biāo)準(zhǔn)一直持續(xù)到現(xiàn)在，成了名副其實的“死工資”。
　　
　　“最高人員月工資總收入不超過1100元，最低人員月工資總收入在700多元，實屬不平等�！痹谶f交的集體辭職《請示》中，安監(jiān)員們表達(dá)了自己的不滿，在他們看來，這沒有體現(xiàn)“安全與穩(wěn)定的重要性”。
　　
　　“考核優(yōu)秀也不漲工資了�！币廊荒昴甑谩跋冗M(jìn)”，馬華雨卻漸漸覺得“沒意思”，“先進(jìn)”頭銜并沒能為他的家庭帶來多少實惠。
　　
　　馬華雨的老婆是農(nóng)村婦女，早幾年開了一家露天面攤，賺了點錢，后來生意日漸不景氣，就關(guān)門不做了。家里還有兩個女兒，大女兒在重慶城里一家影樓打工，二女兒上初三，馬華雨是家里最重要的經(jīng)濟來源。
　　
　　“像馬華雨這樣‘一頭沉’家庭在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的安監(jiān)人員中不在少數(shù)�！濒虢�縣安監(jiān)局局長陳學(xué)全告訴《中國新聞周刊》。
　　
　　除此以外，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員還存在年齡結(jié)構(gòu)老化的現(xiàn)象。以石壕鎮(zhèn)為例，這26名辭職的安監(jiān)人員大部分年齡都在四五十歲左右。
　　
　　與工資下降相對的，卻是日益繁重的安監(jiān)工作和嚴(yán)厲的問責(zé)制度。
　　
　　綦江縣似乎一直都沒有從“彩虹橋整體垮塌事故”的陰霾中走出來。中共綦江縣委書記王越說過一句話：“綦江的發(fā)展一天也不能耽擱，綦江的安全一刻也不能放松�！�
　　
　　“上一屆縣長說過，抓發(fā)展是保帽子戴帽子，不抓安全是摘帽子進(jìn)監(jiān)獄，通俗地講，我們寧愿讓GDP走慢一點，也不能讓安全慢一步�！敝泄掺虢�縣委宣傳部副部長陳寧告訴《中國新聞周刊》記者。
　　
　　6月29日，也就是安監(jiān)員們辭職的前一天，綦江縣通過了一項關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的決議，對安全事故直接責(zé)任人和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，調(diào)離現(xiàn)工作崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等問責(zé)處理，涉嫌犯罪的，將依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
　　
　　更早一些時候，綦江縣發(fā)生了同華煤礦“5·30”事故，馬華雨認(rèn)識的不少熟悉的同行被撤職，或者受到嚴(yán)厲的處分。
　　
　　“每天過的都緊張得很，最害怕晚上接到電話，那一定就是出什么事了。”馬華雨告訴《中國新聞周刊》記者，“到企業(yè)檢查，查出了100條問題，但沒有查出所有問題，你就是瀆職，不去檢查，你就是失職。”
　　
　　日復(fù)一日的繁瑣工作也讓安監(jiān)員們疲于應(yīng)付。馬華雨舉了一個例子，“一個農(nóng)民家30米高的大樹底下腐爛了，本來自己可以處理，砍掉就行了，他偏要來找安監(jiān)辦�！�
　　
　　除此以外，石壕鎮(zhèn)安監(jiān)辦上訪也管，企業(yè)與民眾發(fā)生糾紛也管，連家庭矛盾、子女不孝也管，“多的時候1年有幾百上千件家庭糾紛處理。”
　　
　　“高高在上”的公務(wù)員也是馬華雨們心頭的一根“刺”。石壕鎮(zhèn)安監(jiān)辦只有一名公務(wù)員，其他全是事業(yè)編制或者臨時工。這次辭職的26名安監(jiān)人員中，就有14人是事業(yè)單位編制，12人為臨時工。
　　
　　“在石壕鎮(zhèn)，做同樣的工作，公務(wù)員可以拿3000元以上，我們的收入比別人少這么長一截，大家都有情緒�！瘪R華雨說。
　　
　　“造反”
　　
　　做了10來年安監(jiān)工作，年屆不惑的馬華雨漸漸感到升職機會渺茫，“由于不是公務(wù)員編制，干部提拔基本考慮不到我們�！�
　　
　　對他而言，爭取更好待遇的愿望顯得比升遷更實際也更迫切。
　　
　　繼2008年9月成都郫縣大規(guī)模教師停課之后，10月23日，綦江縣教師也開始大規(guī)模停課。罷課事件很快引起了高層領(lǐng)導(dǎo)的重視，并通過了《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資的指導(dǎo)意見》，教師待遇問題很快得到落實。
　　
　　“鬧一鬧就能解決？”馬華雨心中暗想。
　　
　　7月15日，綦江縣安監(jiān)局開會傳達(dá)市委安全會議精神。散會后，馬華雨和幾位同事沒有離開，“我們商量了半天，最后形成共識”。他們決定效仿“秀才造反”。
　　
　　天熱的時候，馬華雨喜歡扇扇自帶的折扇。這把黃色的大折扇上，用黑色毛筆字醒目地寫著四個字：“難得糊涂”。馬華雨可一點也不糊涂，他知道用什么方法能“快速見效”地為自己和同事們爭取利益。
　　
　　當(dāng)天，馬華雨將之前遞交給鎮(zhèn)長的《請示》交到了綦江縣安監(jiān)局局長陳學(xué)全手中。
　　
　　“如果不能解決待遇問題，我就想回我的農(nóng)業(yè)中心工作，就算錢少一點，也不用這么成天提心吊膽地生活。”馬華雨告訴《中國新聞周刊》記者。
　　
　　7月20日，經(jīng)媒體報道，這26名安監(jiān)人員的“辭職事件”被迅速放大�！斑@么多雙眼睛在看著呢，一定會有結(jié)果的！”馬華雨的腰板挺得更直了。
　　
　　馬華雨已經(jīng)成為請辭安監(jiān)員的代表�！叭�問馬華雨吧，他的意見就代表我們的意見”，這是第一個在《請示》上簽名的安監(jiān)員馮文給《中國新聞周刊》的回答，除此以外，他不愿再對自己的舉動作任何說明。另一位當(dāng)事人，石壕鎮(zhèn)煤監(jiān)辦主任李尚虎，則一直沒有露面。
　　
　　在石壕鎮(zhèn)黨委書記周維思看來，促使安監(jiān)員辭職的導(dǎo)火索早在公務(wù)員津補貼政策到位前就埋下了，后來教師的津補貼政策也落實了，事業(yè)單位人員的工資改革卻沒說法，讓安監(jiān)員覺得“受了氣”。更讓他們想不通的是，原來每月100元的崗位津貼費，也隨著公務(wù)員津補貼政策出臺而被取消了。
　　
　　“干貨”
　　
　　前有湖南婁底漣源市48名安監(jiān)人員集體辭職，今又是綦江石壕鎮(zhèn)26名安監(jiān)人員，基層安監(jiān)人員為什么頻頻辭職？在漣源，煤礦安監(jiān)流行一句話，安監(jiān)員要有“機器人般的體力，圣人般的智慧和品德”。
　　
　　待遇不高幾乎是每個基層安監(jiān)人員面臨的問題。以湖南婁底漣源市請辭的48名安監(jiān)人員為例，平均工資不足1200元，而他們中大部分擁有中級技術(shù)職稱，且工齡大多在15年以上。除此以外，其他福利待遇也很低，甚至沒有，日常的手機通信費用基本是自己掏腰包。
　　
　　與待遇偏低相對應(yīng)的，是繁重的工作壓力。據(jù)了解，全國安監(jiān)系統(tǒng)人員編制省一級一般配備50到60人，設(shè)區(qū)的市一級的安監(jiān)局一般配備20到30人，縣級安監(jiān)局配備20人左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備的人數(shù)最少，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員工作超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，幾乎沒有節(jié)假日可言。而一旦發(fā)生了生產(chǎn)安全事故，嚴(yán)厲的追責(zé)制度成為安監(jiān)員們 “不能承受之重”。不僅實行“一票否決”，取消所有的評先樹優(yōu)資格，甚至是被追究刑事責(zé)任。
　　
　　7月21日，馬華雨和同事們收回了辭職《請示》，原因是“領(lǐng)導(dǎo)們答應(yīng)給個說法”。
　　
　　與教師們停工罷課不同的是，這26名安監(jiān)員自始至終都沒有離開過工作崗位，“日全食”出現(xiàn)前日，馬華雨還和同事們?nèi)ユ?zhèn)里車站給駕駛員發(fā)“日全食”安全宣傳資料。
　　
　　3天之后，綦江縣召開了全縣安全生產(chǎn)大會。因為“辭職風(fēng)波”，大會多了些不同尋常的意味。
　　
　　“我們會討論不少給予安監(jiān)人員人文關(guān)懷的‘干貨’。”綦江縣分管安監(jiān)工作的副縣長朱川告訴《中國新聞周刊》記者。所謂“干貨”，就是具體的實施細(xì)則。
　　
　　馬華雨也嗅出了大會于他們的“大意義”，他們連夜趕到了縣城。安全生產(chǎn)大會上，“央視”也來了，只不過多數(shù)時候，他們的攝像機鏡頭，都是對準(zhǔn)了坐在會場第8排的馬華雨，和其他的領(lǐng)導(dǎo)。
　　
　　安全生產(chǎn)大會上“出爐”了綦江縣委辦、政府辦《關(guān)于加強安全生產(chǎn)“三項建設(shè)”的實施意見》：
　　
　　上級擬將崗位津貼從原來的每月100元，提高到每月300元；礦山安監(jiān)執(zhí)法人員的下井執(zhí)法補助調(diào)整到80元每天，以前是25元；給予直接承擔(dān)安全責(zé)任的安監(jiān)人員兩三百的電話費與交通費補助；節(jié)假日安監(jiān)人員值班處理突發(fā)事件，會補發(fā)特殊津貼和值班生活補助；為從事高危行業(yè)的一線安監(jiān)人員辦理人身保險。
　　
　　除了在經(jīng)濟上改善安監(jiān)人員的生活外，還提高安監(jiān)人員在政治上的待遇，不論事業(yè)編制還是公務(wù)員，只要是有真才實學(xué)的都會優(yōu)先提拔。
　　
　　重慶市安監(jiān)局局長肖健康在日前舉行的安全生產(chǎn)媒體座談會上透露，重慶市將出臺安全監(jiān)管員的“追責(zé)免責(zé)”細(xì)則，細(xì)化安監(jiān)員的職責(zé)，簡單說，就是該盡責(zé)沒盡責(zé)時要追責(zé)，盡了責(zé)而出了事可免責(zé)。
　　
　　為了參加這次安全生產(chǎn)大會，馬華雨特意新買了件藍(lán)白條紋的T恤，扎進(jìn)腰間，顯得很精神，頭發(fā)抹得锃亮，隨時腰板都挺得直直的，“這回，該是新開頭了�！瘪R華雨信心滿滿。

來源：中國新聞網(wǎng)