天藍云白樹木茂，蜂飛蝶舞花草香，這是走進孫村煤礦的第一感覺，而孫煤深厚的歷史背景和淵源，帶給大家強烈的震撼。
　　
　　是什么能使一個百年老礦依然蘊藏著無窮力量迸發(fā)著勃勃生機呢？
　　
　　是制度！是安全文化！礦區(qū)的工作不像白領那樣朝九晚五，他們有宿命論，他們不知道哪天就會離開身邊的親人、朋友，但他們相信礦區(qū)的領導，更相信黨和國家，他們遵守著礦上近乎“苛刻”的制度，偶爾會抱怨管理者的嚴厲，偶爾會心疼自己交出的罰款，但他們明白，制度是對他們最根本的保障，領導鐵面無私的背后是對他們的深切關懷，那敦敦的愛支撐著他們奮勇前進，離家前妻兒那句平實的“等你回來”給了他們強大的動力，“高高興興出門去，平平安安回家來”這是樸實的礦工對家庭最大的責任。
　　
　　“文化”一詞源于拉丁文，原意有耕作、培養(yǎng)、教育的意思。企業(yè)文化自二十世紀八十年代傳到我國后，引起廣泛關注。企業(yè)在安全生產過程中能夠保障職工身心健康，這便形成一種良好的安全文化。
　　
　　加強安全管理，建設強勢安全文化，實現企業(yè)長治久安，這是礦井實現安全發(fā)展的必由之路。安全文化建設應以提高員工素質為關鍵，以建設安全規(guī)章制度為重點，要對員工進行一系列的警示教育、培訓。孫村礦正是以建設“本質安全型礦井”為目標，逐步推進安全文化建設的。
　　
　　沒有安全就沒有企業(yè)經濟效益，沒有安全就沒有職工家庭幸福，沒有安全就沒有干部政治生命，分析出現的典型事故，許多都是由礦工操作違規(guī)直接造成，深入學習科學發(fā)展觀，以人為本，就是要營造一個良好的安全人文環(huán)境氛圍，加大安全宣教力度，強化安全責任，人人想安全、人人抓安全！

 來源：資源網