山東龍口礦業(yè)集團(tuán)在員工的安全管理和教育培訓(xùn)過程中，在加大安全培訓(xùn)獎(jiǎng)懲考核力度、嚴(yán)肅事故責(zé)任追究的同時(shí)，突出對員工進(jìn)行事故應(yīng)急演練培訓(xùn)，安全培訓(xùn)通過講、演、練等來傳授知識，讓員工參與進(jìn)來，掌握知識，親身感受、經(jīng)歷過程，真正做到遇事不亂，能自保、能互救。

　　這個(gè)公司在安全教育培訓(xùn)的過程中，出臺了《龍礦集團(tuán)員工安全培訓(xùn)管理辦法》《班組長培訓(xùn)及管理辦法》，對礦區(qū)的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行了重新安排，對相關(guān)部門的責(zé)任進(jìn)行了重新界定，使之成為礦區(qū)員工安全培訓(xùn)工作新的依據(jù)和總的抓手。培訓(xùn)過程中，該公司對以往的事故案例，有針對性地組織員工進(jìn)行事故演練，通過事故演練，從中找出員工培訓(xùn)工作中存在的不足，然后進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。

　　龍礦集團(tuán)還突出了創(chuàng)建全員培訓(xùn)工作體系，確立了本質(zhì)安全、目標(biāo)愿景、無人則安的理念，構(gòu)建“自覺+制約”的自主保安模式，倡導(dǎo)“培訓(xùn)不過關(guān)、人人是隱患”的理念，提升了安全管理水平。

來源：中國煤炭網(wǎng)