昨日下午，徐礦集團黨委在電話樓召開２００９年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，總結工作，表彰先進，慶祝黨的生日，動員各級黨組織和廣大黨員以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程，不斷把政治優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)轉型發(fā)展的強大力量，為開創(chuàng)科學發(fā)展新局面爭做新貢獻。

　　徐礦集團領導皇新海、吳志剛、陳如光、駱新、朱亞平、李劍和受到表彰的先進黨委（四好領導班子）黨委書記、十佳黨支部的支部書記、十佳共產黨員、十佳勤廉兼優(yōu)領導干部、“好搭檔”、“好助手”以及機關專職黨總支（支部）書記、政工部門的負責人等參加了主會場的會議，受到表彰的異地單位先進集體和先進個人及基層各單位有關人員在分會場收聽收看了會議實況。

　　皇新海在會上作重要講話，他首先代表徐礦集團黨委向廣大黨員表示親切的問候！向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！皇新海說，去年“七一”以來，面對國際金融危機的嚴重沖擊和煤炭市場急轉直下的驟然變化，各級黨組織團結帶領廣大干部職工，在逆市中謀發(fā)展、在變數中促轉型、在困境中保增長，企業(yè)保持了平穩(wěn)健康發(fā)展勢頭。２００８年，企業(yè)創(chuàng)出原煤產量、營業(yè)總收入、利稅、安全、職工收入和精神文明建設六個歷史最好水平。進入今年，面對煤炭價格持續(xù)低位徘徊的嚴峻形勢，我們迅速采取保增長措施，著力扭轉經濟持續(xù)大幅下滑的局面，企業(yè)月營業(yè)總收入呈現止跌回升態(tài)勢，１至５月份，全集團完成營業(yè)總收入６１．６０億元，同比下降１３．１８％，降幅比一季度回落了７．８４個百分點；實現利稅７．４９億元，同比下降４．２８％，降幅比營業(yè)總收入降幅低８．９個百分點�？傮w上看，營業(yè)總收入雖然同比有較大幅度下降，但企業(yè)總體經濟運行仍控制在預算范圍之內，并正向好的趨勢發(fā)展。

　　皇新海指出，在外部經濟環(huán)境極其嚴峻的形勢下，我們能取得這些成績確實來之不易，這是與各級黨委政治核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮分不開的，是全體干部職工團結奮斗、搶抓機遇、勇戰(zhàn)困難的結果！一年來，黨建和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作呈現出以下幾個方面的特點：一是政治核心作用在推動轉型實踐中體現新優(yōu)勢；二是黨建工作在改革創(chuàng)新中呈現新活力；三是本質安全職工隊伍建設在務實推進中得到新加強；四是文明創(chuàng)建和創(chuàng)爭活動在服務發(fā)展中收獲新成果；五是和諧礦區(qū)建設在統(tǒng)籌兼顧中取得新進展。

　　皇新海強調，今年是企業(yè)在困境中謀求轉型發(fā)展特殊而關鍵的一年，金融危機的影響仍在持續(xù)，煤炭價格上漲動力不足，保持經濟增長的難度很大；企業(yè)轉型轉移處于攻堅階段的關鍵期，加快重大項目建設，盡快形成經濟增長點比以往任何時候都要緊迫；棚戶區(qū)改造時間緊、資金投入量大，要完成如此浩大的歷史性工程，任務異常艱巨。面對嚴峻的內外部形勢和重大的歷史使命，需要我們緊緊圍繞轉型發(fā)展這一中心任務，始終以改革創(chuàng)新的精神全面加強黨的建設，切實發(fā)揮好各級黨組織在維護發(fā)展和穩(wěn)定大局中的中堅作用；發(fā)揮好黨委在重大決策中的參與保證作用；發(fā)揮好黨建和思想政治工作在思想文化建設中的引領作用；發(fā)揮好廣大黨員在職工群眾中的先鋒模范和帶頭作用；發(fā)揮好黨風廉政建設在促進企業(yè)健康發(fā)展方面的保駕作用。進一步把黨的政治核心作用轉化為企業(yè)的領導力；把參與重大問題決策的作用轉化為企業(yè)的發(fā)展力；把對黨員干部的紀律作風教育轉化為企業(yè)的執(zhí)行力；把黨員的先進性標準轉化為企業(yè)的帶動力；把黨組織的思想引領作用轉化為企業(yè)的凝聚力，不斷增創(chuàng)政治新優(yōu)勢，增強發(fā)展軟實力，推動企業(yè)又好又快轉型振興。

     皇新海強調指出，企業(yè)轉型振興是攸關百年老礦生存發(fā)展的大事，也是我們這代人的重大歷史使命。各級黨組織和廣大黨員干部要一心一意謀發(fā)展，進一步推動新的思想大解放。要更加清醒認識目前的困難和挑戰(zhàn)，不為過去的成績而自滿；要清醒認識存在的差距和不足，不為既有的經驗所束縛；要清醒認識發(fā)展階段的變化和特征，不為傳統(tǒng)的模式所局限；要清醒認識企業(yè)在行業(yè)和區(qū)域發(fā)展大局中的地位和水平，不為現有的進步而心安，以更高的目標追求、更開闊的發(fā)展思路、更先進的思維方式和超常規(guī)的執(zhí)行意識，為企業(yè)轉型振興掃除一切思想障礙，構建支撐企業(yè)大發(fā)展、大跨越的思想和作風基礎。要銳意創(chuàng)新抓黨建。把黨建工作放在戰(zhàn)略發(fā)展的大格局、轉型振興的大環(huán)境中來謀劃，在改進中加強，在創(chuàng)新中提高，不斷激發(fā)黨的工作活力。要廣開渠道聚人才。對于轉型關鍵期的徐礦來說，人才脫節(jié)比煤礦采掘脫節(jié)影響更大，領軍人才的缺乏比缺項目、缺資金更可怕。隨著企業(yè)轉型發(fā)展的深入推進和產業(yè)結構的跨行業(yè)調整，人才缺乏的矛盾日益突出，我們要把引進和培養(yǎng)高層次人才作為推進轉型發(fā)展的首要戰(zhàn)略舉措，抓住海外人才歸國創(chuàng)業(yè)和國際國內產業(yè)結構大調整機遇，積極實施高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃，把招商引資和招才引智結合起來，把承接產業(yè)調整與承接人才轉移結合起來，下更大的決心，花更大的本錢，抓緊引進緊缺崗位高級人才。要多措并舉創(chuàng)和諧。轉型發(fā)展關鍵期，也是各種矛盾凸顯期，各級黨組織一定要把職工富裕、礦區(qū)和諧作為優(yōu)先發(fā)展目標，把思想引導、人文關懷與解決問題結合起來，實現轉型發(fā)展與和諧建設協調推進。要大力弘揚先進精神。今天受到表彰的各類先進，是轉型發(fā)展實踐中涌現出來的優(yōu)秀代表，在這些先進集體和個人身上充分體現了我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，體現了共產黨人的高尚品德，體現了黨員干部無私奉獻的崇高精神，是推動企業(yè)轉型振興的強大精神力量。我們要通過各種媒體和陣地，廣泛深入宣傳先進事跡，迅速掀起學趕先進的熱潮。要學習他們競相發(fā)展、率先發(fā)展的實干精神；學習他們同心同德、團結奮進的協作精神；學習他們艱苦創(chuàng)業(yè)、務實創(chuàng)新的拼搏精神；學習他們干凈為民、踐行宗旨的奉獻精神。要結合工作實踐不斷放大先進精神價值，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到轉型振興中心工作上來，攻堅克難，奮發(fā)進取，扎實工作，開拓創(chuàng)新，全力開創(chuàng)科學發(fā)展新局面！

     徐礦集團總經理吳志剛主持會議，并要求各單位利用多種形式組織黨員干部和職工群眾認真學習先進集體和先進個人的典型事跡，把廣大干部職工的思想凝聚和統(tǒng)一到促進企業(yè)又好又快轉型發(fā)展上來；凝聚和統(tǒng)一到完成２００９年保增長各項目標任務上來。特別是各級黨組織和廣大黨員領導干部，要緊緊圍繞“保增長、促轉型，保安全、促和諧”工作主題，進一步加強黨的建設和思想政治工作，始終保持基層黨組織活力，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和黨員的先鋒模范作用，奮力推動企業(yè)又好又快轉型振興。

     徐礦集團紀委書記陳如光在會上宣讀了表彰決定；與會領導為受到表彰的先進集體和先進個人代表頒發(fā)了獎牌和證書。

 來源《徐礦集團網站》