日前，開灤集團(tuán)公司推出生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)人員深入井下工作制度，對生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)人員每月最少下井次數(shù)作出明確規(guī)定。該制度所指的領(lǐng)導(dǎo)人員包括集團(tuán)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、副總工程師、集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)管理部門、各專業(yè)化公司及所屬礦業(yè)公司的現(xiàn)職高級管理人員。
    該制度對領(lǐng)導(dǎo)人員每月最少下井次數(shù)分別作出明確規(guī)定。其中，集團(tuán)公司黨政正職、黨委副書記、工會主席、經(jīng)營副總經(jīng)理每月下井 不少于2次；集團(tuán)公司分管煤炭生產(chǎn)、安全、技術(shù)的副總經(jīng)理、總工程師每月下井不少于4次；集團(tuán)公司分管生活后勤、多種經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的副總經(jīng)理在抓好分管工作的同時(shí)，也要合理安排時(shí)間，每月下井不少于1次；集團(tuán)公司生產(chǎn)、安全、機(jī)電副總工程師每月下井不少于5次；煤業(yè)公司、精煤股份公司生產(chǎn)、安全副總經(jīng)理、總工程師每月下井不少于6次，其他副總經(jīng)理、黨工委副書記每月下井不少于4次；煤業(yè)公司生產(chǎn)、安全、機(jī)電、通風(fēng)副總工程師每月下井不少于7次。
    該制度還規(guī)定：各單位組織人事部門每月對本單位領(lǐng)導(dǎo)人員下井情況進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)、匯總整理、上報(bào)。建立領(lǐng)導(dǎo)人員下井登記制度。嚴(yán)防光登記不下，一般下井時(shí)間要在4個(gè)小時(shí)以上。領(lǐng)導(dǎo)人員要在每月月初按照下井規(guī)定要求，結(jié)合工作實(shí)際，安排好當(dāng)月下井計(jì)劃，要比較均衡地安排下井次數(shù)和班次，防止月底搞突擊。集團(tuán)公司對領(lǐng)導(dǎo)人員深入井下工作情況要加強(qiáng)考核，年底納入績效考核體系中，與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。對經(jīng)組織了解或群眾反映沒有正當(dāng)理由而長期達(dá)不到下井規(guī)定要求的領(lǐng)導(dǎo)人員，集團(tuán)公司將視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評、誡勉談話。