近日，湖南省煤炭管理部門與一些煤炭企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為政府、企業(yè)必須對(duì)煤炭系統(tǒng)技術(shù)人才短缺現(xiàn)象引起足夠的重視，并迅速采取多種有效舉措，緩解技術(shù)人員不足的矛盾，否則將影響到湖南省工業(yè)化的進(jìn)程。
    婁底煤炭局局長劉時(shí)東告訴記者，其實(shí)湖南省煤礦技術(shù)人員短缺現(xiàn)象比反映的甚至更為嚴(yán)重，該市年產(chǎn)煤1000萬噸，但僅有工程技術(shù)人員100來名，不足所需的1／10。湖南省煤炭局局長李聯(lián) 山介紹，為緩解全系統(tǒng)技術(shù)人員短缺，全省各級(jí)煤炭管理部門已采取多種舉措。一是依托省工業(yè)職工大學(xué)，開辦3至6個(gè)月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦專業(yè)管理技術(shù)人員短期培訓(xùn)班；二是利用有關(guān)市州安全培訓(xùn)中心的力量，對(duì)電工、鉗工、絞車司機(jī)等特殊工種崗位的專業(yè)技能職工進(jìn)行培訓(xùn)，目前參加此類培訓(xùn)的職工已達(dá)2000人；三是對(duì)所有下井人員開展全員培訓(xùn)。另外，漣源、宜章、嘉禾、永興等產(chǎn)煤大縣（市）還從國有煤礦返聘了100多退休的工程技術(shù)人員，強(qiáng)制性配備到鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦。
    為從根本上緩解煤炭系統(tǒng)技術(shù)人員青黃不接的矛盾，湖南省煤炭工業(yè)局正通過省工業(yè)職工大學(xué)啟動(dòng)煤礦的學(xué)歷培訓(xùn)。從去年開始，該大學(xué)已開辦采礦、地質(zhì)、機(jī)電、測量4個(gè)礦工學(xué)歷班，入學(xué)人員達(dá)102人，今年9月105人的大專班又將開學(xué)。
    有不少人談到，為解決湖南省煤炭系統(tǒng)高層次技術(shù)人才不足的矛盾，還須政府、企業(yè)、學(xué)校3家聯(lián)手，啟動(dòng)全日制本科院校的煤礦技術(shù)人才培養(yǎng)，相應(yīng)在招生、學(xué)費(fèi)、分配等方面出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策措施。北方一些產(chǎn)煤大省在這方面已探索出了一整套行之有效的辦法。