班組是安全管理最基層的單位，班長(zhǎng)是班組的第一責(zé)任人，為推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)工作深入健康發(fā)展，山東兗礦集團(tuán)興隆莊煤礦黨政對(duì)井下班長(zhǎng)實(shí)行了“安全幸福365”獎(jiǎng)勵(lì)制度。
    這個(gè)礦規(guī)定，井下所有單位正班長(zhǎng)，只要本班不出安全問(wèn)題，累計(jì)天數(shù)達(dá)到365天，即一年，且本人年度實(shí)際下井天數(shù)達(dá)到規(guī)定要求后，即可享受“安全幸福獎(jiǎng)”。井下一線單位的班長(zhǎng)按每個(gè)安全幸福責(zé)任日4元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，全年可 享受1460元的安全幸福獎(jiǎng)勵(lì)金；井下輔助單位的班長(zhǎng)按每個(gè)安全幸福責(zé)任日3元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，全年可享受1095元的安全幸福獎(jiǎng)勵(lì)金。同時(shí)，該礦還規(guī)定，井下一線單位的班長(zhǎng)，如本班發(fā)生輕傷事故或一級(jí)非人身事故，扣除50個(gè)安全責(zé)任日；如本班發(fā)生1名重傷事故或二級(jí)非人身事故，扣除全年“安全幸�！豹�(jiǎng)勵(lì)的二分之一；如本班發(fā)生2名重傷事故，扣除全年“安全幸福”獎(jiǎng)勵(lì)。井下輔助單位的班長(zhǎng)，如本班發(fā)生輕傷事故或一級(jí)非人身事故，扣除70個(gè)安全責(zé)任日；如本班發(fā)生1名重傷及以上人身事故或二級(jí)及以上非人身事故，全年“安全幸福”獎(jiǎng)勵(lì)全部扣除。井下各單位班長(zhǎng)本人出現(xiàn)嚴(yán)重違章及集體違章一次，也將扣除70個(gè)安全責(zé)任日。該獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施促進(jìn)了井下班長(zhǎng)由重“生產(chǎn)型”向注重“安全生產(chǎn)型”的轉(zhuǎn)變，有效地推動(dòng)了礦井的安全生產(chǎn)。