一個時刻與煤礦“五大災害”打交道的基層區(qū)隊如何保證安全生產？安徽淮北礦業(yè)集團朱仙莊礦采煤四區(qū)牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，強化職工安全意識教育和安全基礎工作管理，使職工做到“三不傷害”、堅持“三不生產”，有效地保證了安全生產，到７月19日，該區(qū)已連續(xù)20周年杜絕了死亡事故的發(fā)生，安全產煤600多萬噸。
    讓職工人人樹立牢固的安全意識，自覺杜絕“三違”行為， 是該區(qū)實現安全的“法寶”。除利用班前班后會、安全例會等時間組織職工學習宣傳安全法律、規(guī)程、安全知識，加強職工安全技能培訓外，經常對煤礦事故安全進行剖的，讓血淋淋的事實教育職工，同時還開展了“安全結對子”、“黨員身邊無事故”及“個人無‘三違’、班組無輕傷、區(qū)隊無事故”等活動，調動各方面的力量增強職工的安全意識，使職工做到“我不傷害自己、我不傷害別人、我不被別人傷害”。該區(qū)還規(guī)定：有“三違”行為的職工不得評為各類先進，今年１－６月份，該區(qū)沒有發(fā)生一例輕重事故和“三違”行為。
    從1983年組建以來，該區(qū)經歷了從炮采、機采到綜采采煤工藝的轉變，但他們始終堅持嚴格的現場管理，以優(yōu)質的工程質量確保安全，制定出嚴格的工程驗收制度，對不合格的不僅不予驗收，而且當事人必須立即整改，并給予嚴厲的處罰，多年來，該區(qū)的工作面優(yōu)良品率始終保持在９０％以上。經過多年探索，在日常管理中，該區(qū)制度了“三不生產”的原則，即：沒有現場交接班記錄不生產，上一班人員必須將工作面的情況及存在的問題和隱患詳細記錄，下一班班長簽字，否則職工有權拒絕進入工作面；隱患不排除不準生產，職工進入工作面后，必須對各自工作范圍內的情況進行認真檢查，對發(fā)現的隱患整改不徹底不能生產；跟班干部不在現場不準生產，區(qū)干必須與職工同下同上，干部不在工作面，職工可以拒絕生產。