９月１６日從平煤集團四礦獲悉，截至９月１０日，該礦生產(chǎn)原煤１８４．１９４５萬噸，提前并超計劃４１９４５噸完成全年原煤生產(chǎn)任務(wù)，還提前完成全年利潤指標，這在平煤集團屬第一家。
    今年以來，該礦認真落實集團公司工作會議精神，緊抓市場機遇，進一步深化改革，全面推行“目標管理、模擬市場、績效浮動”１２字經(jīng)營方針，圍繞成本管理，全面分解指標，實行績效考核，探索出科學、公平、 有效的分配新機制，有力地調(diào)動了職工的積極性。上半年，該礦依靠科技興礦、管理創(chuàng)新，提前５１天實現(xiàn)“雙過半”，并創(chuàng)出了１２項建礦歷史新記錄，呈現(xiàn)出了“兩升一降”（企業(yè)整體效益上升、職工收入上升，成本下降）的喜人局面，為順利實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了堅實的基礎(chǔ)。
    在實際工作中，該礦結(jié)合礦井實際條件，依靠科技手段，不斷打破制約生產(chǎn)發(fā)展的“瓶頸”，對主、副井提升系統(tǒng)進行了技術(shù)改造，使提升能力提高了３０％；進一步優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，提高裝備水平，在戊九采區(qū)投入了一套適合中厚煤層回采工藝的新型綜采設(shè)備，不僅打破了該采區(qū)建礦以來無綜采的歷史，還使采煤機械化程度達１００％。
    該礦還打破落后的管理模式，不斷創(chuàng)新管理手段，引入激勵機制，在全礦中層干部中率先實行績效工資浮動法，對一線生產(chǎn)單位實行單項工程承包、噸煤工資承包，對地面廠實行內(nèi)部模擬市場核算，呈現(xiàn)出“人人找活干，事事有人管”的可喜局面。開展“創(chuàng)新增效”立功競賽活動，堅持月評“優(yōu)勝區(qū)隊”、“優(yōu)勝班組”、“采煤狀元”、“開掘先鋒”、“服務(wù)明星”，在全礦掀起勞動競賽熱潮。