日前，山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)公司新柳煤礦舉辦了安全“不放心”人員培訓(xùn)班，20余名安全“不放心”人員接受了安全培訓(xùn)。
    該礦安監(jiān)處通過深入摸排，將各單位平時“三違”次數(shù)較多、思想麻痹、安全意識淡薄的職工，列入該礦首期安全“不放心人”培訓(xùn)班，進(jìn)行脫產(chǎn)集中培訓(xùn)教育。通過對《煤礦安全規(guī)程》、“一通三防”知識、山西焦煤“八條禁令”、汾礦集團(tuán)“雙20條規(guī)定”、上級安全生產(chǎn)特別規(guī)定以及相關(guān)專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會的學(xué)習(xí)，“不放心 ”人員充分認(rèn)識到在當(dāng)前安全生產(chǎn)高壓態(tài)勢下，搞好安全工作的重要性，提高了自保、互保、聯(lián)保的安全意識，增強了搞好安全生產(chǎn)的主動性。據(jù)悉，該礦“不放心 ”人員培訓(xùn)班每15天一期，學(xué)員受訓(xùn)效果與工資掛鉤考核，曠課等于曠工，結(jié)業(yè)考核不及格延續(xù)到下期繼續(xù)接受培訓(xùn)，直到考核合格后，方可上崗工作。
    在舉辦“不放心”人員培訓(xùn)班的同時，為確保不漏排一個安全“不放心”人員，該礦成立了以隊為單位的安全“不放心”人員排查小組，分班組建立起了職工安全檔案，健全完善了職工個人自我排查、班組長對班組職工逐位排查的安全排查機制，實施了安全不放心人漏排安全責(zé)任追究制度，嚴(yán)格排查每一位出勤的干部職工，制定出符合本單位實際的詳細(xì)排查標(biāo)準(zhǔn)，建立本單位、班組安全不放心人排查登記臺賬，以便及時掌握本單位安全“不放心”人員的排查情況。
    安全“不放心”人員培訓(xùn)班，就是要加強職工安全思想教育和技術(shù)培訓(xùn)，實施重點監(jiān)護(hù)和管理，對于消除職工在安全生產(chǎn)中存在的麻痹、僥幸、安逸、習(xí)慣、厭煩、恐懼、急躁、逞能等不良心理，培養(yǎng)職工控制和把握自身心理變化的能力，杜絕安全生產(chǎn)中的不良行為起到了積極作用。第一期安全“不放心”人員培訓(xùn)班一開班就在該礦街頭巷尾引起熱議，大家都拍手稱贊礦黨政的這一舉措，都說這“不放心”培訓(xùn)班可以讓我們職工家屬“放心”了！
來源：山西經(jīng)濟日報