“員工的心是企業(yè)的根”，安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，近日宣布今年企業(yè)不裁員，而且再增加近3000個(gè)就業(yè)崗位，將“減員增效”變?yōu)椤胺�(wěn)員增效”，積極引導(dǎo)員工與企業(yè)共渡難關(guān)。
    淮北礦業(yè)集團(tuán)擁有8萬(wàn)多職工、30多萬(wàn)家屬。該集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到，企業(yè)如果經(jīng)不起風(fēng)浪考驗(yàn)，不僅嚴(yán)重影響地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，也影響職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。他們切實(shí)擔(dān)負(fù)起國(guó)有企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位，去年集團(tuán)新增就業(yè)人員3397人，其中錄用技校畢業(yè)生2937人，招收大中專畢業(yè)生304人。同時(shí)，還免費(fèi)培訓(xùn)失業(yè)、無(wú)業(yè)人員300人。
    今年，淮北礦業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持不裁員、不降就業(yè)指標(biāo)、不回避社會(huì)責(zé)任，重點(diǎn)落實(shí)5項(xiàng)工作：一是繼續(xù)抓好勞動(dòng)預(yù)備役培訓(xùn)，堅(jiān)持變招工為招生、先培訓(xùn)后上崗，計(jì)劃從職工子女中招收符合條件的青年1600人；二是繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家退伍軍人安置政策，全部接收企業(yè)職工子女退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人，適當(dāng)安排地方退伍轉(zhuǎn)業(yè)人員，計(jì)劃安置500人；三是計(jì)劃引進(jìn)煤礦主體專業(yè)和部分相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀大中專畢業(yè)生600人；四是嚴(yán)格企業(yè)內(nèi)部用工管理，要求各單位富余人員自行消化，不裁員，不給職工家庭增加負(fù)擔(dān)；五是計(jì)劃從周邊農(nóng)村富余勞動(dòng)力中招收一部分人員充實(shí)到礦區(qū)采掘隊(duì)伍，緩解農(nóng)民工就業(yè)難問(wèn)題。
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)