4年前，寧東基地第一個煤化工項目———年產25萬噸甲醇項目開始籌建時，神華寧煤集團沒有一個煤化工專家。如今，不僅有當今世界最先進的煤化工技術，還搭起了一個個集聚產業(yè)魅力的舞臺，吸引500多名各類技術人才，在寧煤眾多煤化工項目中盡展風采。

　　2005年5月14日，寧夏第一個煤化工項目由神華寧煤集團開始籌建。為了將煤化工項目建設好、管理好，該集團遵循尋才、求才、納才的人才理念：建立了人才專項基金，對新引進緊缺專業(yè)技術人才在工資、補貼、住房、子女上學等方面給予優(yōu)待；積極參加區(qū)內外各類人才招聘會，用項目魅力給優(yōu)秀人才提供展示風采體現人生價值的平臺；利用高校建立“訂單”培養(yǎng)基地。與西安交大、華中科技大、中國石油大學等化工院校建立長期人才合作伙伴關系。按照技術需求，寧煤集團與江蘇工業(yè)學院、陜西化工學校等院校簽訂了定向委培專業(yè)技術人員協(xié)議，與齊魯石化、南京氣化廠、河南義馬煤氣集團、蘭州化工公司等企業(yè)建立了培養(yǎng)各類管理和操作人才協(xié)議。幾年來，隨著甲醇、煤基烯烴等煤化工產業(yè)鏈的延伸，人才工程的長效機制作用也在不斷顯現，企業(yè)需求的各種人才紛至沓來，梅占魁這位上世紀60年代畢業(yè)于北京化工學院的高材生，在了解到神華寧煤在建的煤基烯烴是世界最先進的煤化工項目后，毅然放棄了在北京的舒適生活，和老伴將家安到了烯烴施工現場。

　　截至2008年底，神華寧煤集團已從山東、黑龍江、陜西、內蒙古、湖北等區(qū)內外招聘化工專業(yè)畢業(yè)生1998人，引進化工專業(yè)管理、技術及操作人員525人。其中有4人成為化工公司領導、36人成為專家顧問，引進人才占煤化工項目總人數的89%，基本滿足了管理、技術及操作等不同層次需求，還儲備培養(yǎng)了一大批煤化工專業(yè)人才。
來源：寧夏日報