2008年，兗礦集團東灘煤礦堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，全年工作呈現(xiàn)出六大新亮點：一是長效管理機制彰顯成效。按照安全高效和責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則，對全年的目標(biāo)任務(wù)、運行機制進行綜合配套設(shè)計。形成了安全管理、經(jīng)濟運行、手指口述勝峰管理法和全面精細化管理“四大”機制，權(quán)責(zé)明確，相互支撐，調(diào)控科學(xué)，效能突出，為礦井安全高效發(fā)展提供了可靠的制度保證。二是安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。以手指口述勝峰管理法管理法為總抓手，順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天、安全產(chǎn)煤2000萬噸階段性目標(biāo)；全年“三違”、隱患和輕傷事故同比分別下降59％、42％和60％。三是生產(chǎn)指標(biāo)保持公司領(lǐng)先水平。全年產(chǎn)煤700萬噸，洗精煤251萬噸，普掘大斷面單進創(chuàng)出202米的新水平，綜掘單進再次突破600米。四是“四大”活動成效顯著。全年完成修舊利廢總值2100萬元；煤炭回采率提高3.5%，增收煤炭20多萬噸；噸煤成本250.7元，繼續(xù)保持低成本優(yōu)勢。五是科技創(chuàng)新碩果累累。采煤工作面遠距離供液供電、單軌吊運輸系統(tǒng)、沿空留巷等一批科技項目，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，獲得多項實用新型專利，礦井榮獲“山東省自主創(chuàng)新模范企業(yè)”榮譽稱號。六是和諧礦井建設(shè)呈現(xiàn)新局面。在崗職工人均年收入47161元，同比增長19.8%；一批惠民工程投入使用，溫馨家園建設(shè)取得新進展，職工生活質(zhì)量和礦井形象全面提升。
  
來源：山東兗礦集團東灘煤礦