近日，在北京召開的紀念煤炭工業(yè)改革開發(fā)30年暨行業(yè)表彰大會上，新汶礦業(yè)集團公司翟鎮(zhèn)煤礦被中國煤炭工業(yè)協(xié)會授予“2007年國家行業(yè)一級安全高效礦井”榮譽稱號。
    近年來，翟鎮(zhèn)煤礦以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展觀為指導，以建設安全本質(zhì)型礦井為目標，始終把安全作為一項系統(tǒng)的生命工程來對待，不斷豐富完善安全管理長效機制。該礦以人性化管理為基礎、以價值觀為核心的多維度、多層次的安全自主管理體系，使差異管理思想在安全管理中得到充分體現(xiàn)。礦井通過轉(zhuǎn)換專業(yè)和部門職能，實現(xiàn)了“安全管理無空檔，安全工作無空白”。為解決現(xiàn)場安全管理問題，該礦不斷推進業(yè)務部室向技術(shù)研究型轉(zhuǎn)變，全礦各部室不再以抓“三違”數(shù)量和罰款多少論英雄，而是以生產(chǎn)設計、風險評估、安全評價、系統(tǒng)診斷的質(zhì)量，以及排查隱患價值的大小評定業(yè)績，真正做到了發(fā)現(xiàn)問題在基層。堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，縮短地質(zhì)預報周期，在總量控制的情況下分旬制訂生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)了定時、定量、定員控制，杜絕了突擊生產(chǎn)的現(xiàn)象。為著力解決制約礦井安全生產(chǎn)的瓶頸，該礦注重礦井、系統(tǒng)、單項工程診斷，實施“三條生命線”建設，加強安全應急管理，大力實施“科技興安”戰(zhàn)略，調(diào)動專業(yè)、區(qū)隊、班組、個人不同層次的創(chuàng)新積極性，使礦井上下逐步實現(xiàn)了裝備機械化、智能化和信息化。逐步建立員工培訓制度，完善系列教育牽引機制。該礦堅持強化安全意識教育，常年組織開展“安全、隱患、事故再認識”、“安全理念、制度和行為檢討”、安全情感教育、安全自助訓練、虛擬事故教育等活動，使員工的安全意識得到空前提高，“我的安全我知道，我的責任我落實”成為員工的普遍共識。“安全的對立面是隱患”、“生命至高無上”、“一切事故皆可預防”等安全理念作為價值觀已深入人心。截至目前，翟鎮(zhèn)礦已經(jīng)實現(xiàn)安全生產(chǎn)2150多天，安全生產(chǎn)周期得到不斷延長。

來源：新汶礦業(yè)集團公司翟鎮(zhèn)煤礦黨群工作部