8月21日上午，山西省委書記、省人大常委會(huì)主任張寶順就學(xué)習(xí)太鋼在加快改革發(fā)展中創(chuàng)造的新時(shí)期企業(yè)精神，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，接受了太原電視臺(tái)的專訪。

    近年來(lái)，太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷完善發(fā)展思路，深化各項(xiàng)改革，狠抓技術(shù)改造，先后實(shí)施了投資70多億元的兩個(gè)國(guó)債項(xiàng)目和投資160多億元的新不銹鋼工程，形成了年產(chǎn)300萬(wàn)噸不銹鋼生產(chǎn)能力，一躍成為全球產(chǎn)能最大、工藝技術(shù)裝備最先進(jìn)的不銹鋼企業(yè)。2006年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入532億元，實(shí)現(xiàn)利稅67億元。預(yù)計(jì)今年不銹鋼產(chǎn)量將超過(guò)200萬(wàn)噸，營(yíng)業(yè)收入將突破1000億元，利稅將突破100億元�！笆�一五”時(shí)期，太鋼將爭(zhēng)取跨入全球500強(qiáng)企業(yè)的行列。

    張寶順指出，近年來(lái)，太鋼取得了驕人的發(fā)展業(yè)績(jī)，特別是在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式等方面取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，太鋼已經(jīng)成為全球最大的不銹鋼生產(chǎn)企業(yè)，成為全省企業(yè)發(fā)展的排頭兵和全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)頭羊�；仡櫩偨Y(jié)太鋼崛起的奮斗歷程，太鋼不僅創(chuàng)造了可觀的物質(zhì)財(cái)富，而且培育形成了新時(shí)期的太鋼精神。這種精神歸結(jié)起來(lái)就是自主創(chuàng)新、敢為人先、追求和諧、干事創(chuàng)業(yè)的精神。

    自主創(chuàng)新就是太鋼在發(fā)展中深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，注重理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展的理念、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，不斷提升發(fā)展境界，創(chuàng)新發(fā)展模式，堅(jiān)持走新型工業(yè)化道路，努力探索大型國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的有效途徑；積極引進(jìn)、消化、吸收世界一流的不銹鋼技術(shù)裝備和生產(chǎn)工藝，增強(qiáng)了包括核心技術(shù)、專利技術(shù)在內(nèi)的企業(yè)自主創(chuàng)新能力，使太鋼在技術(shù)上站在了世界不銹鋼產(chǎn)業(yè)的前沿和制高點(diǎn)；著力深化企業(yè)改革，不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)和激勵(lì)約束機(jī)制，全面加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)管理，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了制度保證。山西要走出能源基地和老工業(yè)基地創(chuàng)新發(fā)展的路子，就必須大力發(fā)揚(yáng)這種自主創(chuàng)新的精神。

    敢為人先就是敢爭(zhēng)第一，勇創(chuàng)一流。太鋼敢于把國(guó)際上最先進(jìn)的不銹鋼企業(yè)作為趕超目標(biāo)，按照“規(guī)模大、品種特、質(zhì)量?jī)?yōu)、成本低、研發(fā)強(qiáng)、效率高、服務(wù)好、環(huán)保良”的發(fā)展戰(zhàn)略，制定發(fā)展藍(lán)圖，實(shí)行對(duì)標(biāo)追趕，奮力向世界一流企業(yè)邁進(jìn)，一步一步走向輝煌，使太鋼這個(gè)上世紀(jì)三十年代建廠的老企業(yè)實(shí)現(xiàn)了脫胎換骨，煥發(fā)出新的生機(jī)和活力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

    追求和諧就是堅(jiān)持以人為本，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。太鋼的發(fā)展在很多方面體現(xiàn)了以人為本的精神，積極促進(jìn)企業(yè)和諧文化建設(shè)，堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和諧，影響和帶動(dòng)干部職工的和諧，在一種和諧的氛圍下，平穩(wěn)地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)改制、主輔分離和人員剝離，既完成了企業(yè)的各項(xiàng)改革任務(wù)，又避免了大的矛盾和社會(huì)沖突，維護(hù)了太原和全省的社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)，把促進(jìn)人與環(huán)境的和諧擺在突出位置，大力推行清潔生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，狠抓污染治理和節(jié)能減排，太鋼的噸鋼水耗、電耗等指標(biāo)和廠區(qū)綠化，這幾年都處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)的領(lǐng)先水平，并接近國(guó)際上先進(jìn)企業(yè)的指標(biāo)，同時(shí)也為太原的環(huán)境治理作出了積極貢獻(xiàn)。這種追求和諧的精神，是太鋼不斷發(fā)展壯大的一個(gè)重要保證，體現(xiàn)了太鋼這樣一個(gè)大型企業(yè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的社會(huì)責(zé)任感。

    干事創(chuàng)業(yè)就是太鋼干部職工始終勇于任事、專心謀事、踏實(shí)干事。不論是以陳川平同志為班長(zhǎng)的太鋼領(lǐng)導(dǎo)班子，還是企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，都保持了這樣一種干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)，堅(jiān)持把企業(yè)的改革發(fā)展作為自身的重大責(zé)任，帶領(lǐng)全體干部職工發(fā)奮圖強(qiáng)，艱苦奮斗，把太鋼建成了一個(gè)全新的現(xiàn)代化企業(yè)。

    張寶順最后強(qiáng)調(diào)，新時(shí)期太鋼精神，是多年來(lái)太鋼廣大職工主人翁精神在新形勢(shì)下的生動(dòng)體現(xiàn)。當(dāng)前，全省正處于加快轉(zhuǎn)型、跨越、崛起，加快建設(shè)新基地新山西的關(guān)鍵時(shí)期，各行各業(yè)尤其要深入學(xué)習(xí)和大力弘揚(yáng)新時(shí)期太鋼精神，以強(qiáng)烈的時(shí)代緊迫感和高度的社會(huì)責(zé)任感，勇于探索進(jìn)取，扎實(shí)做好工作，培育更多具有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的大企業(yè)大集團(tuán)，為促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

來(lái)源：山西日?qǐng)?bào)