4月1日，新分配到陽煤集團新景礦的大學(xué)生張華在井下培訓(xùn)基地實習(xí)后深有感觸地說：在井下培訓(xùn)基地，可以將在課堂學(xué)到的理論知識一一對號，知識好像都立體化了。這是新景礦建起全國煤炭行業(yè)第一個井下培訓(xùn)基地，將教材內(nèi)容實體化、現(xiàn)場化、直觀化帶來的效應(yīng)。
　　新景礦不斷改進培訓(xùn)方式，先后采取“三日一題，兩周一考”、脫產(chǎn)半脫產(chǎn)培訓(xùn)、師徒結(jié)對子等多種方式培訓(xùn)職工，并利用電教手段輔助教學(xué)，但均停留在理論層次。于是，投資300萬元，利用井下一條廢棄巷道，建成了培訓(xùn)基地。培訓(xùn)基地占地約6000平方米，涵蓋了井下各專業(yè)標準，共設(shè)11個示范區(qū)，包括了采煤、掘進、開拓、機電、運輸、通風(fēng)、地測等七大工種礦井基本專業(yè)知識培訓(xùn)實習(xí)點。井下培訓(xùn)基地配備有36名實踐經(jīng)驗豐富、理論水平高的工程技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師，采用課堂面授、電教輔助、基地實習(xí)三種教學(xué)方式等。
　　這種員工培訓(xùn)工作法從教學(xué)、考試、管理三個方面進行了配套改革與系列創(chuàng)新，使得接受16課時井下培訓(xùn)基地實習(xí)的600多名跟班副隊長、工長、安全員及其他重點工種和關(guān)鍵崗位的員工提高了正規(guī)操作技能，為全礦原煤年產(chǎn)首次突破500萬噸提供了職工素質(zhì)上的支持。