良莊礦在創(chuàng)建本質安全型礦井的基礎上，將2006年安全管理的重心下移到基層，安全防線前移到班組，強化區(qū)隊班組自管自治，著力提升區(qū)隊班組安全保障力。
　　該礦本著抓礦井安全先抓班組安全管理的原則，以“重育、善用、嚴管”區(qū)隊班組管理人員為切入點，把想干、會干、能干的人員充實調整到區(qū)隊、班組管理工作崗位上，同時充分發(fā)揮安全激勵機制的作用，對安全責任心強、業(yè)務素質高、積極開動腦筋、想辦法認真抓安全工作的區(qū)隊長和工班組長在政治上高看一眼，經(jīng)濟上多拿一塊、精神上厚愛一層，增強他們的自豪感和責任感，建設一支思想高境界、決策高水平、工作高標準、高效率的“四高”區(qū)隊長和班組長隊伍。為確保“無死角”、“無缺漏”的現(xiàn)場控制落在實處，這個礦建立和完善了下井帶班制度，明確下井帶班的任務和職責權限及考核獎懲辦法，并嚴格落實安全隱患排查分析和區(qū)隊領導下井指標通報制度，使區(qū)隊領導把主要精力放在現(xiàn)場，切實掌握當班井下的安全生產(chǎn)狀況，同時，大力推廣班前分析、班后總結和值班領導點評的做法，變以往“你查我改”為“自查自糾”，杜絕班組安全管理“腸梗阻”現(xiàn)象，推動礦井安全生產(chǎn)周期的不斷延長。

 
新汶礦業(yè)集團公司宣傳科 作者：志國 張娜