本網(wǎng)訊： 南屯礦黨委針對礦井采場接續(xù)緊張、安全壓力大、職工思想活躍、改革推進(jìn)難度大、礦區(qū)不穩(wěn)定因素增多的實(shí)際，創(chuàng)造性地提出了黨委工作要堅(jiān)持貼近安全生產(chǎn)、貼近發(fā)展穩(wěn)定、貼近職工思想實(shí)際的“三貼近”工作思路，從而找準(zhǔn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，有力地促進(jìn)了礦井的發(fā)展。
    貼近安全生產(chǎn)。為充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用，這個礦在全礦黨員中廣泛開展了“杜絕三違、消除隱患，踐行安全工作榮辱觀”活動，為全礦黨員建立了安全檔案。通過黨員安全包保、安全承諾、“在崗一分鐘，安全60秒”等活動，發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用。同時扎實(shí)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，通過“黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗”、“一名黨員一面旗”、“黨員身邊無事故”、“黨員名字命名皮帶巷、操作法”等一系列活動，推動了創(chuàng)建“五好黨支部，爭當(dāng)五好共產(chǎn)黨員”活動向縱深發(fā)展。工會將安監(jiān)網(wǎng)、群監(jiān)網(wǎng)和協(xié)管網(wǎng)“三網(wǎng)”有機(jī)結(jié)合，采取“三網(wǎng)互動”抓安全，收到良好效果，“三網(wǎng)互動”法被集團(tuán)公司授予創(chuàng)新成果獎，受到省煤礦工會的高度評價。家委會針對近年來趕班人員易發(fā)生安全事故的實(shí)際，開展了“送一封信、一張安全聯(lián)系卡、一本安全警句書”為主要內(nèi)容的“三個一”活動，深入職工家庭做耐心細(xì)致的思想政治工作，收到了很好的教育效果。
    貼近職工思想。這個礦不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，在基層區(qū)隊(duì)建立了“五必訪、五必談”制度。即：“職工群眾生病住院時必訪，職工家庭鬧矛盾糾紛時必訪，職工婚喪嫁娶時必訪，遇天災(zāi)人禍時必訪，對困難職工逢年過節(jié)時必訪；職工情緒低落時必談，職工遇到困難時必談，與其他同志鬧糾紛時必談，受到批評處分時必談，職工工作調(diào)動時必談。”同時堅(jiān)持重點(diǎn)做好“四種人”的思想政治工作。即“不負(fù)責(zé)任的馬虎人、紅白喜事的操心人、闖僥幸圖省事的麻痹人和來回趕班的疲勞人”，對他們早打“預(yù)防針”，常敲“警示鐘”，做到未雨綢繆，防患于未然。礦工會還設(shè)立員工投訴受理小組和“三違”舉報電話，定期組織召開交流會、對話會，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，洞悉職工心聲，實(shí)現(xiàn)雙向交流，為職工提供情緒宣泄平臺。
    貼近發(fā)展穩(wěn)定。這個礦不斷強(qiáng)化形勢任務(wù)教育，根據(jù)礦井實(shí)際，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)主輔分離輔業(yè)改制宣傳工作的意見》。采取廣播、電視、黑板報、座談會、印發(fā)學(xué)習(xí)資料等形式，加大宣傳教育力度，統(tǒng)一職工群眾思想。針對職工思想活躍的實(shí)際，由礦黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組成5個小組，對輔業(yè)、物業(yè)后勤、醫(yī)療衛(wèi)生單位職工的思想狀況進(jìn)行調(diào)查，把改制的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)向職工講明白，同時認(rèn)真傾聽職工的意見和建議，從而摸清了職工的思想脈搏，為有針對性地做好主輔分離輔業(yè)改制單位的職工思想工作奠定了基礎(chǔ)。在信訪穩(wěn)定上，這個礦進(jìn)一步強(qiáng)化信訪法律法規(guī)宣傳，礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次到學(xué)�，F(xiàn)場辦公，認(rèn)真聽取教職工的意見，對教職工提出的問題，耐心細(xì)致地進(jìn)行解釋，并邀請濟(jì)寧市公安局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作法制報告，舉辦了2期法制教育學(xué)習(xí)班，提高了教職工的法制意識。同時積極推進(jìn)原家屬服務(wù)隊(duì)資產(chǎn)評估工作，定期召開協(xié)商會，對資產(chǎn)評估進(jìn)展情況及時通報，確保了評估工作的順利進(jìn)行。

稿源：  山東兗礦集團(tuán)南屯礦宣傳科    作者：顧士輩