山東兗礦集團(tuán)南屯礦黨委把發(fā)展黨員工作作為改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，堅(jiān)持推優(yōu)、公示、預(yù)審、票決、責(zé)任追究五項(xiàng)制度，規(guī)范工作程序，從而保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量，有效提升了黨組織的生機(jī)與活力，促進(jìn)了礦井的改革與發(fā)展。
    堅(jiān)持推優(yōu)制，提高入黨積極分子隊(duì)伍素質(zhì)。這個(gè)礦在發(fā)展黨員中堅(jiān)持推優(yōu)制，強(qiáng)化源頭教育，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，高質(zhì)量做好發(fā)展黨員基礎(chǔ)工作。首先堅(jiān)持選準(zhǔn)“苗”，做到優(yōu)中選優(yōu)。實(shí)行了基層團(tuán)組織推優(yōu)制和黨支部推薦制，確保把優(yōu)秀共青團(tuán)員和在生產(chǎn)一線、高知識(shí)群體及各類技術(shù)人才中培養(yǎng)選拔入黨積極分子。其次重培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。以黨支部為主渠道，強(qiáng)化日常教育培養(yǎng)，采取“三納入、三經(jīng)常、三強(qiáng)化”形式定期對(duì)入黨積極分子進(jìn)行教育引導(dǎo)。同時(shí)立足黨校主陣地，強(qiáng)化系統(tǒng)培訓(xùn)，堅(jiān)持每年對(duì)重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行為期一周的集中培訓(xùn)，系統(tǒng)地進(jìn)行黨的基本知識(shí)、入黨程序、黨性修養(yǎng)等方面的教育。再次，建制度，強(qiáng)化日常管理。建立了入黨積極分子檔案，堅(jiān)持定期思想?yún)R報(bào)制度和定期分析及動(dòng)態(tài)管理制度，加強(qiáng)培訓(xùn)過程控制，實(shí)施入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理。
實(shí)施公示制，廣泛接受監(jiān)督。為體現(xiàn)發(fā)展黨員的公開、公正性，他們實(shí)施了黨委、黨支部發(fā)展黨員兩級(jí)公示制，同時(shí)利用礦務(wù)公開欄、內(nèi)部信息網(wǎng)、舉報(bào)電話等形式拓寬公示渠道，廣泛聽取職工群眾意見。自2000年實(shí)行公示制度以來，有3名同志因種種原因分別被取消入黨積極分子和預(yù)備黨員資格。建立預(yù)審制，嚴(yán)把發(fā)展“關(guān)口”。工作中，這個(gè)礦突出重點(diǎn)，嚴(yán)把計(jì)劃關(guān)；突出主體，嚴(yán)把政審關(guān)；突出質(zhì)量，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，確保發(fā)展黨員的手續(xù)和程序規(guī)范完備。健全票決制，充分發(fā)揚(yáng)民主。工作中，這個(gè)礦實(shí)行了黨員票決和黨委審批，贊成的表決票數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能形成同意決議。同時(shí)礦黨委召開常委會(huì)專題研究黨員發(fā)展工作，以票決的方式進(jìn)行表決，最終形成集體決議。
     完善追究制，確保發(fā)展質(zhì)量。在發(fā)展黨員過程中，對(duì)疏于管理、降低標(biāo)準(zhǔn)、程序不規(guī)范、手續(xù)不完備、把關(guān)不嚴(yán)、等方面出現(xiàn)明顯問題的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重，分別給予通報(bào)批評(píng)、組織處理或黨紀(jì)處分等。同時(shí)發(fā)展對(duì)象一年內(nèi)不得吸收入黨，預(yù)備黨員延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。2000年以來，有2個(gè)黨支部，5名同志因違反相關(guān)規(guī)定受到責(zé)任追究。
                       

稿源：山東兗礦集團(tuán)南屯礦宣傳科   撰稿人：顧士輩　　高朋