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圖文:重煤集團(tuán)渝陽(yáng)礦青工好學(xué)成風(fēng)

2005/10/27 13:31:42       
    重煤集團(tuán)渝陽(yáng)煤礦在員工隊(duì)伍中開(kāi)展起了“用知識(shí)創(chuàng)造未來(lái)、靠知識(shí)改變命運(yùn)”的學(xué)習(xí)活動(dòng),職工學(xué)校對(duì)每位員工建立學(xué)習(xí)檔案,推行個(gè)人培訓(xùn)積分考核管理,并制定出臺(tái)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)政策,對(duì)培訓(xùn)積分分?jǐn)?shù)高、熱愛(ài)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)員工利用雙休日、班余閑暇、每周的安全政治學(xué)習(xí)會(huì)和企業(yè)提供的各種機(jī)會(huì)進(jìn)行操作技能培訓(xùn)和文化知識(shí)學(xué)習(xí)。今年以來(lái),全礦1219名35歲以下的青工,有40來(lái)人在攻自考,30來(lái)人就讀黨校和電大系統(tǒng)所辦的專(zhuān)科、本科班學(xué)習(xí),879名青工參加了企業(yè)內(nèi)部舉辦的電鉗、通風(fēng)、瓦檢、采煤、運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。員工個(gè)人培訓(xùn)積分檔案管理,成了青年人才提拔任用、晉升職務(wù)、職稱(chēng)評(píng)聘的重要考核依據(jù),激發(fā)了廣大青年員工用知識(shí)創(chuàng)造未來(lái)、靠知識(shí)改變命運(yùn)的學(xué)習(xí)求知熱,夫妻同學(xué)、兄弟學(xué)員在青工學(xué)習(xí)熱潮中不勝枚數(shù)。

動(dòng)員參學(xué)。

 提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

    探討交流

 學(xué)以致用

     表彰學(xué)習(xí)標(biāo)兵。

 

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