重煤集團渝陽礦900余名員工與礦簽訂的用工合同于2005年9月30日到期。為保證員工合法權益，維護企業(yè)正常生產，渝陽礦切實做好員工簽訂勞動合同工作，并制定了相關辦法，以確保勞動合同簽訂工作順利完成。

    該礦成立員工簽訂勞動合同考核領導小組，全面負責勞動合同的簽訂考核領導、1～2年期限屆滿的員工勞動合同簽訂的考核資料匯集整理、簽訂等相關工作。

    為讓勞動合同簽訂工作有序開展，該礦將其分為四個階段：10月8日至14日，為各單位考核報送資料階段；10月15日至20日，為礦考核資料初步匯總，花名冊上報階段；10月21日至30日，為簽訂勞動合同階段。各單位黨政要認真負責組織符合簽訂勞動合同條件的員工簽訂勞動合同；11月1日至15日，為資料清理完善合同階段，礦將正式合同完善后存檔和反饋員工本人。

    目前，渝陽煤礦正著手做好簽定勞動合同的宣傳準備和摸底工作。各單位黨支部、工會、礦廣播站充分利用宣傳陣地和安全政治學習向員工宣傳此項工作。各基層單位民管會及各部門嚴格按礦有關規(guī)定對簽訂勞動合同的人員進行逐個評定、考核，積極做好資料報送工作，以確保員工的合法權益。