兗礦集團楊村礦全面落實國家安全生產監(jiān)督管理局《安全生產培訓管理辦法》，創(chuàng)新實施“136”職工安全技能培訓模式，擴大了職工安全技能培訓覆蓋面和培訓力度，取得了較好成績。9月份，特殊工種外培29人次、內部培訓1000余人次，抽考240人全部合格，優(yōu)秀率達90%以上。

　　該礦以提高職工安全意識和崗位操作技能為目的，進一步健全完善礦、區(qū)隊、班組三級職工安全教育培訓體系，采取內部培訓與外部培訓、業(yè)余培訓與脫產培訓相結合的方式，引導職工牢固樹立“培訓提高素質，素質保證安全”的培訓理念。他們創(chuàng)新實施的“136”職工安全技能培訓模式的內涵是：“1”：每年由礦外三級安全培訓機構培訓的職工不少于10%；“3”：每年由礦教培中心培訓的職工，不少于30%；“6”：未參加外培和內培的職工由區(qū)隊輪訓一遍，不少于60%。

　　通過“136”培訓模式的實施，加強職工安全技能培訓工作，提高所有崗位作業(yè)人員的綜合素質和防范重大事故隱患及處理緊急情況的能力，安全生產管理人員的管理水平、指揮能力進一步提高，生產作業(yè)人員的安全意識、安全素質得到了不斷升，業(yè)務保安能力進一步增強，實現(xiàn)了全礦職工參加培訓率、應知應會、安全生產知識考試合格率、崗位精細化標準考試合格率、特種作業(yè)人員的持證上崗率達到了100%培訓目標。

稿件來源：兗州集團楊村煤礦