8月初，邯礦集團6000多名井下一線礦工宿舍的墻壁上，幾乎在一夜之間掛滿了空調。從此，礦工們在炎熱的夏季，再也不愁休息不好了。這樣可以養(yǎng)足精力，提高反應能力，來到井下就能應付各種意料不到的突發(fā)事故。這是邯礦集團加強人性化管理的一部分，除此之外，礦工直接享受到的還有免費營養(yǎng)餐、免費桑拿浴、免費純凈水等等。

    邯礦集團曾是煤炭行業(yè)36家特困企業(yè)之一，過去困難時期，在職工生活方面欠賬很多，特別是一些包袱重的老礦井，職工吃水難、取暖難，宿舍破爛不堪，礦工生活水平極其低下。2003年以來，企業(yè)開始走出低谷，迅速發(fā)展壯大，這時，雖然很多方面也需要花錢，但決策層認為，改善職工生活特別是一線礦工的生活，應是當務之急。于是，他們就在職代會上，通過了“全面建設小康礦區(qū)”的目標。為了實現(xiàn)這一目標，各礦已先后投入700多萬元，整修改造了礦工宿舍，實現(xiàn)了旅館化管理，并在澡塘為一線礦工增設了桑拿浴，在宿舍添置了純凈水、熱水器等。今年6月底，集團公司又作出“加速提升職工生活水平”的決策。炎熱的夏季到來之時，集團公司決定拿出1300萬元，為邯鄲礦區(qū)的6個生產(chǎn)礦和機械總廠的一線職工宿舍全部安裝空調，空調總數(shù)達2439臺。如此大量統(tǒng)一安裝空調，不但在邯礦集團的歷史上是首次，而且在邯鄲地區(qū)也是獨一無二的。

    空調很快就安裝好了，習習涼風，頓時沁入礦工們的心田。新奇感還沒過去，集團公司又決定為一線礦工每天免費提供一頓標準為6元的營養(yǎng)餐。這一決定的做出，是緣于一些礦工過于節(jié)儉，舍不得花錢吃好的習慣。雖說礦工們的收入普遍提高了，但他們往往“舍命不舍錢”，在吃上湊合，不講究營養(yǎng)，長此以往，體質下降，不利于安全。每天加一頓免費營養(yǎng)餐，再有空調的涼爽，他們就會充分休息好。事實上，自全面加強人性化管理以來，不但安全事故大為減少，而且職工的積極性空前高漲，效率頻頻刷新記錄。人性化管理的一舉多得，使邯礦集團更堅定了走下去的決心，近日董事長、黨委書記王社平表示：“今年下半年要投資4000多萬元，完成職工的吃水改造工程，盡快改善礦區(qū)生活用水條件，同時要加大力度解決好職工的生活供暖和住房問題。”

                                     稿件來源：河北工人報